2024湖南湘潭韶山市引进事业单位急需紧缺专业人才20人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024湖南湘潭韶山市引进事业单位急需紧缺专业人才20人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、决定与决议的主要不同在于（）。
  A：规范性
  B：领导指导性
  C：生成程序
  D：时效性
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文所需的基础知识，包括但不限于文书处理、文书撰写等方面。这说明文件只有经过审议才能成为有效的法律文件。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。
（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”因此，要想使其规范化，首先必须明确哪些公文可以作为规范性文件使用。在各项行政工作中，规范性公文作为一种具有规章制度性质的公文，为各项行政工作的管理和开展提供了标准化和规范化的方法。它们与命令相比，前者强调严格遵循国家法律、法规，后者则注重实际运用政策、方针、办法等。规范性公文中，决议和决定皆为不可或缺的元素。命令与指示虽然不是同一层次上的两个文件，但它们之间有本质差别，命令只是传达上级有关精神，指示则表明对某一具体事项所作的处理办法。要求下级机关认真贯彻执行，因为决议和决定都属于指令性公文中的B项错误。在C项中，
的正确性得到了确认，而决定和决议之间的主要区别在于它们的产生过程存在差异。决定和决议在形式上相同但内容有差异，其效力也不一样。决策和部署是由直接由领导机构作出的，而决议则是在经过一系列会议的讨论和讨论后才得出的。在D项错误中，决定和决议这两种公文的生效日期均为“成文日期。在行政机关中，由于各种原因，形成了不少不符合法律规定或有争议的问题。由于
的存在，故本题选择C。

2、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。
  A：企业文化驱动
  B：社会心理推动
  C：政令推动
  D：利益驱动
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。管理就是要通过各种有效措施激发员工积极性、创造性，提高其工作效率，从而使组织目标得以实现。
A项错误，企业文化的推动力量在于其作为一种精神上的驱动力，对于企业的成长和全面发展具有至关重要的影响。因此，在管理活动中必须以社会心理为依据来组织管理工作，才能发挥其应有作用。社会心理约束是一种通过教育、激励、社会舆论、道德和价值观等手段，对管理者和相关人员的行为进行规范和引导的行为，其推动力量受到社会和心理规律的制约。在管理上，它属于政策范畴。
C项错误，政令泛指由政府颁布的与施政相关的命令。这三种机制分别体现了政治系统内各要素之间相互作用、相互制约的关系。对于
D项，其管理机制主要体现为三个方面：运行机制、动力机制以及约束机制。在这一基础上形成了三种不同的动力系统——“利益-动机”系统、“动机-目标”系统和“目标-过程”系统。管理系统的动力机制是由三个主要方面构成的，分别是以利益为驱动、政令为推动和社会心理为推动。政令推进和社会心理推动则是通过政府权力对利益关系调整所形成的一种强大推动力。在社会组织动力机制中，利益驱动是最为根本的力量之一，它是经济规律所决定的。第三部分为研究方法和结论。由于
的存在，故本题选择D。

3、（）主要用于告知大家某件事情，如发生的新情况，出现的新事物，以及需要大家知道的新决定。
  A：制约性公告
  B：请求性公告
  C：知照性通告
  D：命令性通告
正确答案选项：C
解析：本题旨在探究公文文体的相关知识。在这类通告中，通常是以书面形式将有关事项通知给全体群众或特定人的。知照性通告的主要目的在于向大众传达一系列信息，包括但不限于发生的新情况、出现的新事物以及需要大家了解的新决策等。因此，它既可以在各级党政机关内进行定期或不定期发布，也可以根据工作需要随时向有关方面发出。这类通告通常呈现出高度的专业性和单一性，缺乏法规的规范性质。这类通告适用于各行各业，包括但不限于专业部门、社会团体以及企事业单位等。C项是对的；公文中存在着要求型通告与命令型通告之间相互转化，即“通知”与“通报”之间互相转换。
A项：在公文中未发现任何具有规范性的公告表述，A项存在错误；
B项：在公文中并未包含任何请求性质的公告表述，B项存在错误；这些都表明，我国现行法律、法规对政府发布行政通知有严格的限制。
D项：在公文中未发现任何具有命令性的通告，D项存在错误。如，对涉及国家安全、社会治安等方面的突发事件作出决定时，应根据有关法律和规章及相关规定做出明确规定。
制约性通告所公布的规定和要求，必须在特定范围内得到严格遵守和执行，以确保其有效性。因此，它必须严格按照有关法律和法规的规定来