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2024年湖南省湘潭韶山市引进事业单位急需紧缺专业人才20人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、我国传统事业单位管理体制最突出的特点是()。   A:集权与分权紧密结合的统分管理   B:政府对事业单位进行企业化管理   C:以经济利益和效率作为追求的目标   D:国家对事业单位进行集中统一管理 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在新时期下,这种管理模式存在诸多问题。 我国传统事业单位的管理体制模式,以政府控制为核心,实现了对事业单位的集中化管理。“行政事业”与“企业”这两个概念在单位性质上有较大差异,因此其含义也不同。现代事业单位改革后,A项和B项的管理体制呈现出独特的特征。“事业单位预算”部分在考查范围和命题形式上都与以往有所不同。企业管理体制的独特之处在于其C项。因此,该题在命题上具有一定难度,需要考生具备较好的分析能力和推理判断能力。从这里可以推断出,D项的表述符合题干的规定。在我国,国有企业与股份制经济并存于社会主义市场经济中。由于 的存在,故本题选择D。 2、“条例”“规定”“办法”等法规性文件,在内部行文时,要用公文中的()文种做“文件头”加以颁行。   A:公告   B:令   C:决议   D:通知 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。通知适用于发布与国家安全利益密切相关的信息。在向国内外宣布重要事项或法定事项时,若发现A项错误,则适用公告。对于 B项错误,命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,以确保行政管理的透明度和公正性。在会议讨论通过的重要决策事项中,C项存在错误,因此需要对其进行修正以符合决议要求。对于发布、传达要求下级机关执行以及有关单位周知或执行的事项,通知是一种有效的通知方式,可用于批转、转发公文。“条例”和“规定”属于规范性文本范畴。通常情况下,内部行文时会采用“通知”作为发布法规性文件的载体,例如“条例”、“规定”和“办法。“通知”是指国家行政机关或其授权组织根据工作需要而向特定对象发出的具有法定效力的文告。由于 的存在,故本题选择D。 3、《中华人民共和国公告》这一公文的标题形式是()。   A:发文单位加文种   B:事由加文种   C:只有文种名称   D:发文单位加事由加文种 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。据此可知,本题目属于行政公文的类型之一,而非法律性文件。 根据《党政机关公文处理条例》第九条第七项规定:“标题,由发文机关名称、事由和文种组成。”在题干中,发文机关为中华人民共和国,而文种则为公告。在此前提下,本文以“公告”为例,探讨如何确定“公告”的主题及行文顺序。因此,公文的题目形式为发文单位和文种。在我国,公文一般以书面形式发表。由于 的存在,故本题选择A。 4、行政管理体制和机构改革:   A:是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设和创新   B:是政治体制改革的客观需要   C:是进一步转变政府职能和改进管理方式的关键   D:是完善社会主义市场经济体制的重要内容 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。因此,这类题目在各地高考试题中经常出现。加强行政管理体制和机构改革,是推进政治体制改革的重要组成部分,是促进我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要制度建设和创新,同时也是建立和完善社会主义市场经济体制的客观需求。题干中“深化”二字含义不明确,“优化”一词意义模糊,“体制与机构改革”、“深化改革”等词语使用混乱。由于 的存在,故本题选择A。“转变职能”、“理顺关系”都不符合党在新时期提出的加强党的建设的要求。 【解析拓展】B项:加强行政管理体制和机构改革,是推进政治体制改革的重要组成部分,而非客观需求。我国目前正处于经济转轨、社会转型期,”政府“职能转换滞后于经济体制转型进程,造成了一些新问题。解决这些问题的关键在于加快政府自身建设,完善其运行机制。B项有误。我国现行政府管理体制和机构改革没有触及到政府职能的本质,职能不到位。 C项:政企分离是实现政府职能转型的关键所在。在政府内部实行“小部门制”,将有利于加强对企业的宏观管理与服务。深化行政管理体制和机构改革并不是改善管理方式的关键所在。政府与企业之间的关系应该以市场经济为基础,政府与企业之间存在着竞争与合作两种不同性质的经济行为,政府与企业应当通过合同等契约形式来实现相互联系、相互依赖、相互促进的目标。C项出现了错误。我国目前存在着一些与市场经济不相适