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2024湖北武汉市东西湖区红色物业招聘200人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、小刘是某事业单位的工作人员,他以私事为由,在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果,随即解除了与小刘的聘用合同,则该单位的做法:   A:符合《事业单位人事管理条例》   B:违反了《劳动合同法》   C:事业单位无权单方面解除聘用合同,应给予记过处分   D:侵犯了小刘休息休假的权利 正确答案选项:A 解析:本次考试旨在审视事业单位的人力资源管理制度。本题意在要求考生掌握人事劳动法律、法规和政策以及人事工作基本知识,并能运用所学知识分析解决实际问题。如果事业单位工作人员在连续缺勤超过15个工作日,或者在一年内累计缺勤超过30个工作日,那么聘用单位有权立即终止聘用合同。本考点涉及《国家公务员暂行条例》、《公务员法实施条例》、相关法律法规等内容。由于 的存在,故本题选择A。本研究旨在为完善事业单位人员激励制度提供理论依据和实践参考。 ; 2、一个国家的宏观行政环境不包括()。   A:国内自然因素   B:国际社会因素   C:行政机构内部结构因素   D:国内政治、经济、文化因素 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。其中国家和政府处于宏观行政环境之中,而其他一切外部条件均属中观行政环境。 A、B、D项正确,宏观行政环境是指那些能够直接或间接影响行政系统策略层次的行政环境因素的集合,其中包括国内自然因素、国际社会因素、国内政治、经济和文化因素。 C项错误,指的是特定组织内部作为个体的工作人员在具体的行政管理活动中所面临的各种物理、生理和心理因素的综合体,其中包括一个行政领导班子或一个行政机构内部的具体情况。行政人员行为因素,即人们为达到一定目的而进行决策时必须考虑和处理好的各种因素及其相互关系的综合表现,它包括人、财、物等方面内容。微观行政环境下,行政机构内部的组织结构因素得以形成。本论文以“行政机关内部”为研究对象,试图从宏观角度对其进行分析和探讨。由于 的存在,故本题选择C。 3、为研究和完善国家法定假日制度,国家有关部门按照国务院的部署,通过有关网站进行问卷调查,并在部分城市进行了电话调查,在广泛进行民意调查的基础上,经过一年多的研究,验证确定了新的节假日调整方案。这体现的执政理论是()。   A:依法   B:科学   C:民主   D:理性 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。 通过网络问卷和电话调查,国家有关部门深入研究和完善国家法定假日制度,广泛收集民意,彰显了民主执政的理念。科学执政是法治政府建设的基础,而民主执政则是社会主义政治文明发展的重要标志,依法执政又是依法治国的根本保障。科学执政是实现依法执政的基本前提,而民主执政则是实现这一目标的本质所在,而依法执政则是实现这一目标的基本途径。我们党的执政方式的基本理论框架是由三个相互关联、有机结合的要素所构成的。当前我国在依法执政方面还存在一些问题。为了实现科学执政和民主执政的目标,必须以法律为准绳,确保执政过程的合法性和公正性。 A项错误,指的是,党始终坚持以法治国,领导立法,带头守法,确保执法,不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化,从制度和法律上保障党的路线方针政策的有效实施。在实践中不断探索和遵循共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,以科学的思想、制度和方法引领中国特色社会主义事业,这就是科学执政的本质。在研究和完善国家法定假日制度的过程中,国家有关部门通过网络问卷和电话调查,广泛听取了民意,充分展现了民主执政的理念,这一点在 C项中得到了正确的体现。理性执政是指用科学态度对待党在各个历史时期制定的路线、方针、政策,坚持与时俱进的理论品质,把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。 D项错误、理性执政是错误的。在我国实行法定节假日制度是人民群众当家作主、表达意愿的一种重要形式,体现了社会主义民主政治建设的发展方向。由于 的存在,故本题选择C。 4、为了维护政党的领导、指导、直接统属的关系,公文一般应()。   A:直接行文   B:多级行文   C:逐级行文   D:越级行文 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。此类文种通常只要求在上级机关正式行文之前进行,而不允许下级机关对其内容提出修改建议。在公文处理中,涉及到公务承办或执行的受文机关,直接行文是一种常见而基本的行文方式,然而在A项错误中,该行文方式存在问题。这种行文形式通常称为“下级单位”式。在多级行文中,公文不仅可以直接发送到上级机关,还可