2024河南省煤田地质局所属事业单位招聘225人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024河南省煤田地质局所属事业单位招聘225人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
  A：扬长避短，各尽所能
  B：用人不疑，疑人不用
  C：适度用人，职能相称
  D：合理流动，适才所用
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。“避其所短，扬其长”,就是在使用中尽量照顾到不同情况下的需要。
领导者在运用人才时，必须遵循人才的数量和职能的匹配原则，以确保人才的有效利用；“防患于未然，未雨绸缪”就是防止和减少失误，把损失降到最低限度。（2）充分发挥长处，避免短处，以达到最佳效果的准则；“适当用人”就是让人才有用武之地，充分发挥出他们应有的作用。（3）信任他人，不怀疑他人的真实意图是我们的基本原则；因此，企业必须把选拔任用优秀人才作为一项重要任务来抓，做到既能充分发挥他们的特长、优势，又不挫伤他们的积极性，从而实现企业效益最大化。（4）遵循合理的组合原则，以达到整体效能的最大化；这两个项目都有一定道理。（5）广纳英才，涵盖五洲四海；这也说明了人才是企业发展最重要、最宝贵的资源之一。（6）在人员流动时，应当遵循适才适所的原则；（7）秉持着对人才的珍视和对帮助的关切之心，我们恪守着这一原则；（8）注重培养与养护的有机结合，以达到最佳效果。在A项错误中，每个人都应该充分发挥自身的长处和优势，同时避免或克服自身的缺陷和不利条件，以最大限度地发挥自己的才能和潜力。在B项错误中，我们应该给予下属更多的信任和信任，让他们勇于尝试和探索，而不是一味地干涉和排除问题。
C项正确，即根据每个人的能力水平和职责范围，制定相应的岗位安排，以实现适度用人和职能相称的目标。人类之间的差异是一种客观存在，只有在最具潜力的职位上才能发挥出最大的才能，从而获得最佳的表现和当选机会。为了实现“合理流动，适才所用”的目标，企业管理者需要通过跨部门的人才互通和调整，以适应生产结构的变化，从而更好地发挥人才的才能，找到自己的位置并加以排除。由于
的存在，故本题选择C。

2、公告与通告的异同，下列说法错误的是（）。
  A：通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广
  B：公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上
  C：通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
  D：公告更具有郑重性的特点
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。公告是指国家行政机关发布的有关本单位及其工作人员的活动情况或其他信息的文件。
A项错误、B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”这就明确了发布公告是国家行政机关对特定事项作出重大决策和行动部署的一种手段，具有强制性与公开性相统一、简明扼要等特点。第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”公告内容广泛，包括重大决策、重要政策和措施以及国家机构改革等方面的情况。此公告面向全球的广泛读者和听众，具有广泛的启示意义。重要事项公告和重大决定公告的制作要求。公告内容包括重要事项、决定事项和专业性事项，其中知照性是至关重要的关键因素。通告则是以通知的名义向社会发布，通常也称为通报或紧急状况公告等。
C、D两项正确，然而公告与通告的发布形式有所不同：公告并非以一般公文的行文方式发布，而是通过新闻媒体发布，通常不用于张贴，因此更具有郑重性；传统的通告发布方式通常是根据实际需求，以公文形式同时由新闻媒体发布或公开张贴，以满足信息传递的多元化需求。从内容上看，本课题属于行政执法类文书写作中的“行政管理”范畴，其主要作用在于规范行政主体实施行政行为的具体程序和方法。鉴于此题为“选非题”，故本题选择A作为答案。

3、荆江市正在修建一条快速路，为了解决修建中交通拥堵的问题，市交警大队拟将太河路、上林路改为单向行驶，向社会告知应使用（）。
  A：通报
  B：通告
  C：公告
  D：通知
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的文体类型。荆江市交警大队已向社会传达，该交通问题属于在特定范围内公布的事项，必须遵守或广为人知。在表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的场合中，通报A项错误是一种有效的方式。在特定的范围内，发布通知以确保遵守或广为人知的事项，符合B项的正确要求。在宣布重要事项或法定事项时，若出现C项错误或公告，则适用于国内外。对于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项