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2024江苏省苏州市吴江区事业单位招聘97人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、“经济人”假设下的激励理论认为()   A:职工受到尊敬后会被激励   B:职工得到足够报酬则会努力工作   C:被激励的职工会感到满足   D:精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察管理领域的知识,重点探讨“经济人假设”理论的相关议题。由于“经济人假定”理论在企业管理中的广泛应用,因此本试题具有较强的应用性和实践性,考生应注意把握好答题方向。根据 “经济人假设”理论,人类的天性倾向于懒惰、厌恶工作和逃避,因此唯一的激励方式是通过经济报酬来激励生产,只要增加金钱奖励,就能获得更高的产出。因此,在实际生活中,人们往往将注意力放在如何提高工作效率上而忽略了其他方面,如工作本身是否有价值等。由于 的存在,故本题选择B。 2、根据《党政机关公文处理工作条例》,下列选项说法正确的是______。   A:“公报”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项   B:“命令”(令)适用于公布行政法规和规章   C:“公告”适用于公布重要决定或者重大事项   D:“通知”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项 正确答案选项:B 解析:此题旨在考察公文写作中的基础知识。上述规定是对各级人民政府及其工作部门发布文件时使用的一种规范性语言。 《党政机关公文处理工作条例》第八条规定“公文种类主要有:(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”在我国,公文是各级国家权力机关及其所属机构行使行政权的工具。根据上述规定,公报适用于公布具有重要意义的决策或重要事项,以确保信息的准确性和透明度。根据上述规定,该命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,以确保其合法性和规范性。根据上述规定,公告适用于向国内外宣布重要事项或法定事项,因为其C项存在错误。根据上述规定,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,并对公文进行批转和转发,以纠正D项错误。由于 的存在,故本题选择B。 3、事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级,即()。   A:—至三级   B:三至五级   C:九至十一级   D:十一至十三级 正确答案选项:D 解析:根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,专业技术领域的职位被划分为13个级别,其中包括高级职位、中级职位以及初级职位。其中,高级岗位是指具有高级职称的工作人员。职位的等级分为七个层次,从一到七级;中级职位的等级分为三个层次,分别为八级至十级;初级职位分为三个等级,分别为十一级至十三级。一、本题旨在考查考生对知识的掌握程度和综合运用所学知识分析问题解决问题能力。由于 的存在,故本题选择D。试题的难度和区分度均符合考试大纲规定的要求,并有一定比例的新材料、新工艺等内容出现,有利于考生综合运用所学知识分析问题、解决问题。 4、按涉及机密的程度,保密公文分为绝密公文、机密公文和秘密公文。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:此题旨在考察您对公文格式的理解和掌握。在写作时注意行文中的规范性及语言表述上的准确性。;所谓秘密公文,即不公开其内容或主要事实,但却具有特殊意义的文书。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定,保密公文的保密等级可分为绝密、机密和秘密三类,以确保信息的机密性。 故本题正确。依据《保密法》第十六条,“保密”是指国家机关及其工作人员依照法律规定程序所采取的措施和手段对党和国家秘密不受外界干扰或破坏,防止或者减少泄露信息给他人造成损失的行为。根据《保守国家秘密法》第十条规定,国家机密中最为重要的是“绝密”,一旦泄露,将对国家的安全和利益造成极其严重的危害;“保密工作”是我国一项基本的法律制度。泄露“机密”这一国家机密,将会对国家的安全和利益造成极其严重的破坏,这是不容忽视的;因此,在保密管理中,必须对“绝密”、“机密”进行区分。泄露“秘密”这一国家机密,将会对国家的安全和利益造成严重的破坏。根据《保守国家秘密法》的规定,绝密级文件的保密期限为三十载;普通级文件保密期限为数个月至一年不等。机密级文件的保密期限是20年;这意味着我国的保密工作已进入了一个全新的阶段,即在保持绝对安全的前提