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2024广西河池市政务服务监督管理办公室招聘2人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列关于公告和通告说法不正确的是()。   A:公告只起到宣告消息的目的,通告除了告知消息且具有一定约束力   B:公告告知的是一般事项,通告告知的是重要事项   C:公告宣告的范围比通告告知的范围广   D:公告和通告都属于告知性文种 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。因此,本试题主要考查有关机关发布重大决定和命令时使用的用语以及相关法律、法规等方面的知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”从以上两法可以看出,和属于发布性命令,而非通告,因此它不具备法律上的强制性和约束力。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”根据《党政机关公文处理工作条例》第五、六项的规定, A项的正确性得到了确认。因此,从形式上看,两者并无区别。在B项错误中,公告所涉及的是至关重要的事项,而通告所涉及的则是一般性的事宜。 C项所涵盖的范围为国内外,而通告所宣传的范围则限定在一定的界限内。“告知”和“说明”均可以用作指示语。在告知性文种中, 和 D项均为正确的。在我国,由于某些单位或个人对“告知”一词理解有误而导致不适当的使用和误解,应引起注意并加以解决。考虑到本题为选非题,因此我们选择B作为本题的题目。 2、某单位任免干部,可以用()方式行文。   A:通知   B:决定   C:通告   D:报告 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究公文文体的相关知识。通知在我国各级国家机关中普遍使用,但由于其形式一般是书面的或口头的,不能直接用于考核。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)项规定,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,并可进行公文的批转和转发。在日常办公中,也可采用这种方法发文,但一般是指上级向下级通报情况或提出意见,并由其做出具体落实的文书。因此,在对某单位干部进行任免时,可以采用书面通知的方式进行。由于 的存在,故本题选择A。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(二)项规定,对于重要事项的决策和部署、奖惩有关单位和人员、以及变更或撤销下级机关不当的决定事项,均适用于此。“重大”一词,在现代汉语中是一个非常抽象的概念,但在行政法规中却有明确表述,“重大”就是必须要做的事情。在此处所指的重要议题,指的是那些具有全局性或重大意义和影响的重要议题。因此,仅当涉及到重大事项时,方可采用决策方式,而对于某一单位的干部任免,则不适用于决策文书。B项有误。该通告属于公告文种,但不是通知。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(六)项规定,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或广为人知的事项,以确保信息的广泛传播和准确性。这就容易使读者误认为这是通报。该篇文章所强调的是“广为人知、严格遵守”的原则,而某单位在干部任免方面需要严格执行,因此不得使用通告的文体形式。C项出现了错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定,对于向上级机关汇报工作、反映情况以及回复上级机关的询问,报告是一种有效的方式。答复是指对有关事项作出决定或做出解释后通知执行人和其他组织的行为。对于某单位的干部任免事宜,若其属于上级向下级行文,则应采用下行文方式;此外,该报告并不包括干部任免事宜。D项出现了误差。 3、()是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。   A:草稿   B:定稿   C:正本   D:副本 正确答案选项:C 解析:所谓草稿,指的是尚未完成最终定稿的历次文稿,其并不具备正式公文的效力,而A选项存在错误;定稿,指起草人员根据实际情况修改后形成的具有法律效力的文件。定稿,是由机关单位负责人签署或经过一定会议讨论通过的正式生效文稿,其具备正式公文的效力,是制作公文正本的标准依据,但B选项存在错误;该公文为正本,可直接送达主送机关,方便对方办理,具有正式公文的效力,且C选项正确;副本,指没有收到或已发出但尚未处理完毕的公文。副本,一种为公文的复制版本(例如复印版)。一种为原始版本的复制品。作为复本的公文副本具有完整的内容和一定数量的复制权,其法律效力高于原件。公文的真实性难以得到保障,因为作为其复印件,无法完整地呈现公文的所有特征,例如印章等。另外由于公文在制作过程中会出现各种问题和缺陷,所以必须经过一定时间才能归档保存。因此,该公文并未具备法定效力,仅可供参考和备查之用。二是错别字多。在D选项中出现