2024广西河池市民政局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西河池市民政局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、不属于党政机关公文的是（）。
  A：决议
  B：批复
  C：公报
  D：条例
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在现行国家行政机关中，除法律、法规外，其他规范性文件均属公文范畴。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有：（一）决议；（二）决定；（三）命令（令）；（四）公报；（五）公告；（六）通告；（七）意见；（八）通知；（九）通报；（十）报告；（十一）请示；（十二）批复；（十三）议案；（十四）函；（十五）纪要。”因此，在日常的公务文书中，我们可以使用以下几种公文文种来表述自己的意图和观点，以达到更好地履行职务、完成任务的目的。公文文种中并未包含“条例”这一具体规定。从形式上看,“条例”一词，似乎是一种法定的、正式的文件用语，而不是行政法规和规章之类的规范性语言，但事实上，它却是一个具有法律意义的概念。由于
的存在，故本题选择D。

2、互相之间没有隶属关系的同级机关之间的行文应该属于（）。
  A：上行文
  B：平行文
  C：下行文
  D：多级行文
正确答案选项：B
解析：本题考察的是文章所涉及的写作方向。下行文指下级机关对上级机关的公文写作要求。在
A项错误中，上行文所指的是下级机关向上级领导机关提交的请示、报告等文书形式。上下文是上下级机关之间的公文往来文书，一般由上下行机关间互相传递而来。对于
B项，无论是平行机关还是不相隶属机关之间的行文，例如函件、平行性通知、议案等，均应予以正确处理。在公文写作中，由于各种原因会出现一些错字和漏字现象。在
的C项错误中，上级机关向下属机关发出了一系列文书，包括但不限于命令（令）、决定、通报和批复等。在公文写作中，对某些具体文种有必要进行分类研究。在多级行文中，若向发文机关的上级、下级、平行单位行文，或向不相隶属的单位行文，则存在D项错误，即行文面广泛，方向不确定，例如公告等。由于
的存在，故本题选择B。

3、行政决策程序中重要的一个环节是方案的选择，此过程需要遵循一定的要求，以下关于方案选择的要求说法不正确的是（）。
  A：符合国家法律法规和方针政策
  B：低成本、高收益
  C：具有可行性
  D：不能冒风险
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。因此在进行决策时必须慎重考虑可能产生的各种后果以及对决策者自身和社会都造成的影响。在行政决策程序中，方案的选择是一个复杂的过程，需要在遵守法规、追求利益、避免风险、实现高效益和低成本的前提下进行，但这并不意味着不能承担风险，因为方案的实施总是会面临未知情况，因此可能会带来一定的风险。由于考生对题目要求理解不深，在答题时往往容易出错。由于本题为选非题，故正确答案为D，故此句话的表达方式略显平凡。

4、激励理论的类型不包括（）。
  A：内容型激励理论
  B：过程型激励理论
  C：综合型激励理论
  D：结果型激励理论
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这些理论都揭示了如何激发员工内在需求以达到组织目标。在内容型激励理论的研究中，激发动机的诱因备受关注，其中马斯洛的“需求层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”以及麦克莱兰的“成就需要激励理论”等都是重要的研究方向，而A项则是正确的。其核心问题就是如何激发和维持员工对组织目标的持续追求，并最终实现这一目标。
B项正确，过程型激励理论旨在深入探究人类心理过程中从动机产生到行动采取的复杂过程。这就要求管理者首先了解影响员工需求的内部动力机制以及外部条件，然后根据这些要素制定相应的激励措施。这类学说指出，为了实现员工的企业期望行为，必须建立起员工行为与需求满足之间的必要关联。该模式强调了员工对自身价值的重视，并认为只有通过这种认可才能调动员工积极性。综合型激励理论在考虑内、外激励因素的基础上，将多种激励理论相互融合，以系统化的方式描述了激励全过程，从而克服了各种激励理论的片面性。它是以人的全面发展为目的，强调通过对每个成员进行合理有效地激励来提高整个组织目标实现的可能性。综合型激励所涵盖的要素包括员工在工作中所付出的努力程度、工作绩效表现、获得的内外奖励以及所获得的满足感等多个方面。本题旨在帮助读者对企业中存在的问题有一个全面认识和了解，并能根据具体情况采取相应对策。在D项错误的
中，激励理论的分类并未采用“结果型激励理论”的表述方式。在综合了国内外有关文献的基础上，对知识型企业中的知识型员工进行了研究。由于本题为选非题，因此我们选择了D作为本题的题目。

5、