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2024广东广州市天河区文化广电新闻出版局招聘6人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、霍桑试验表明,劳动生产效率主要取决于()。   A:企业的薪酬水平与奖励制度   B:企业的管理与劳动纪律   C:职工的技术能力与知识结构   D:职工的工作态度及人际关系状况 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。他提出了“经济人”假设和道德人假设等理论,对人类社会有很大影响。 霍桑实验是一项备受瞩目的管理心理学实验,其研究对象为人群之间的关系和运动,是一项备受关注的实验。研究结果表明,在资本主义制度下,工人是以牺牲自身利益为代价来获取个人收入和物质享受的。1924-1932在美国芝加哥郊区的霍桑工厂,由哈佛大学的梅奥教授主持的一系列实验得以实施。工人的行为并非仅仅受到金钱的刺激,而是受到个人态度的重要影响。由于 的存在,故本题选择D。 2、“简报”的报头排在简报的第一页上方,约占全页()的面积。   A:二分之一   B:三分之一   C:四分之一   D:五分之一 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它包括综合简报、工作动态简报、业务研究简报等多种形式。 简报是由机关、团体和企事业单位内部编制的一份简明扼要的书面报告或报告,旨在反映相关情况并促进信息的交流。它与简报一样都属于消息类新闻文体。位于简报第一页上方的报头,占据了整页面积的约三分之一。它以文字形式向读者提供一个全面准确及时可靠的有关工作动态的综合材料。由于 的存在,故本题选择B。 3、某单位局长外出考察,暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文,由秘书草拟,办公室主任送达。这份公文的签发人应是()。   A:局长   B:副局长   C:秘书   D:办公室主任 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。因此,在办理公务中,必须严格落实公文的法定签发人制度。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”在具体实践中,我们发现一些领导干部在出差时将自己的名义交给他人签章后就离开了,而把自己的名字留在办公室里没有移交给上级主管部门。在公务外出或其他原因无法签发公文时,法定签发人有权委托或授权其他领导人代为签发,并在事后将其提交给法定签发人以供查阅。由于局长临时有事要去外地出差,局长临时委托副局长代自己签批文件,然后交给科长办理。由于某单位的局长外出考察,因此目前由副局长担任主持工作的职责。因此,临时主持工作的副局长应当担任公文的代签工作。在此不涉及“本”字本身的意义,只就其与“代签书”之间的关系进行探讨,并提出笔者自己的看法,以求教于同仁。由于 的存在,故本题选择B。 4、矩阵式组织结构的特点是()。   A:垂直领导,组织中的管理者拥有绝对的管理权   B:具有双道命令系统,两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键   C:拥有核心的技术,将不具备的功能外包,和外部其他组织达成契约合同,形成关系网   D:以职能为基础专业化分工 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。 A项错误,直线型组织结构的显著特征在于其具有垂直领导的特征,而组织中的管理者则拥有绝对的治理权限。在这个组织中,没有严格意义上的下级与上级之间的分工。所有管理工作在组织中均由领导者直接指挥和管理,没有专门的职能机构存在。由于这种体制的特殊性,它不允许存在横向分工,也不允许下级以自己的意志来代替上级对组织目标进行规划和控制。在此类组织中,上下级之间的权责关系呈现直线型,上级在其职权范围内拥有直接的指挥权和决策权,而下属则必须服从。它以直线制为主,但也可采用矩阵形式,使上下层级之间保持一定程度的协调合作,达到高效运作的目的。在矩阵式组织结构中,实现双道命令系统的权力平衡是确保 B项正确性的关键所在。矩阵型组织结构则是在单位内部设立若干部门,各部门之间相互协调合作,共同承担特定的职能,并由这些部门组成一个有机整体。在一种机能式组织形态下,矩阵式组织是一种特殊任务,由成立的专案小组负责协调,该小组与原组织形成了行列交叉式的合作关系。这种新型企业组织结构形式使企业内部的关系更加密切,并能够有效地协调公司内各部门之间以及部门与外部环境间的各种关系,提高了工作效率。 C项错误,是一种基