2024年青岛大学公开招聘拟聘用人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年青岛大学公开招聘拟聘用人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、在生活中我们通常发现地价越拍越高，房子越涨价越抢，越抢涨价越多。这属于管理学中的（）。
  A：木桶理论
  B：手表定律
  C：马太效应
  D：零和游戏
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。当一个人所做的工作越少、工作量越大或环境越差时，他所承担的风险也将增大，而这种风险又会导致其能力下降和积极性丧失，从而最终影响到整个团队的工作效率。木桶效应，即木桶理论，指的是一块木板最短的情况下，一个水桶所能容纳的水量。一个人也不例外。要使一只木桶充满水，必须确保每一块木板都平整无瑕，若其中一块木板不整或存在破损，则该桶将无法容纳水。在企业管理中也要遵循这一规律。因此，木桶理论所强调的是个体与整体之间的相互作用，强调在管理工作中必须注重整体的协调与统一。与材料毫不相干。因为一只表只能够反映出当前所使用的时间和地点。当一个人拥有一只表时，根据手表定律，此时钟表指向的是几点，而当该人同时拥有两只表时，则无法确定时间。与任务有关。使用两只表并不能提供更为精准的时间信息，反而可能会削弱人们对时间的准确性的信心。在人类社会生活中。在同一人或同一组织中，采用两种不同的方法是不被允许的，同时设置两个不同的目标也是不被允许的，甚至每个人都不能由两个人同时指挥，否则可能会导致该企业或个人陷入困境。在一定条件下，可以认为有某种力量决定了事物发展的方向。与材料毫不相干。在C项中，存在一种名为马太效应的现象，即强者的实力越强，弱者的实力就越弱。马太效应也常被用来描述一些人做事过分依赖他人，缺乏独立性的行为特征，如过于强调个人的权威等。在社会学家和经济学家的研究中，马太效应被广泛运用，它揭示了社会的两极分化现象，即富裕的人更加富有，而贫穷的人则更加贫穷。在现实世界中，人们总是以自己的实力决定胜负，但在游戏过程中，却可以用数字来进行决策。在博弈论中，D项错误的
被归因于零和游戏原理，这是一个重要的原则。零和游戏是一种不需要任何投入就可获得绝对胜利的游戏。意思是说，两人对弈，在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输者得分，那么，这两人得分之和就是:。它表明了胜负双方都不能以任何一方所拥有的资源来决定其最终结局。零和游戏的本质在于，无论输赢，双方的游戏得分始终为零。本文通过分析零和式博弈理论来探讨零和问题的解决方法及对教学的启示。与材料毫不相干。材料为“零和游戏”,它是以人或动物的身体作为游戏道具进行比赛的一种方式，其目的在于通过对人体各部位功能及形态结构的观察分析，找出人类运动发展的基本规律。由于
的存在，故本题选择C。

2、《社会团体登记管理条例》中所称的社会团体，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的（）社会组织。
  A：公益性
  B：非营利性
  C：营利性
  D：专业性
正确答案选项：B
解析：本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。社会团体依法成立后享有民事权利和承担民事义务。根据《社会团体登记管理条例》第二条规定，本条例所称的社会团体，是由中国公民自愿组成的非营利性社会组织，其目的在于按照章程开展活动，以实现会员的共同意愿。因此，社会工作专业学生必须掌握一定程度的社会工作专业知识，才能胜任相关工作。社会团体欢迎非国家机关组织以单位会员身份加入。在改革开放和社会主义现代化建设中发挥积极作用，促进经济发展、维护人民利益、保障国家安全，具有重要意义。由于
的存在，故本题选择B。

3、贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定：今后政府机关“一把手”失职，将通过通报批评、扣发薪金、停职反省手段严厉“问责”，并要通过媒体向社会公开道歉，实行行政机关行政负责人问责制，有利于政府机关及其工作人员（）。
  A：克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象
  B：增强依法行政意识，提高行政执法水平
  C：保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪
  D：完善法律监督体系，确保法律的有效实施
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。或者故意制造错误，使之与法律相悖而被追究行政责任。在
题干中所提到的“行政机关行政负责人问责制”中，指的是行政负责人未能履行或未正确履行其法定职责，导致其领导的机关（系统）政令不畅、秩序混乱、效能低下，或损害公共利益、行政管理相对人合法权益；它包括了行政监督与问责两个方面，即对国家公务员的监督管理以及对各级国家机关行政负责人依法实施的有效监管。若行政机关行政负责人行为不端，给社会带来不良影响等不良后果，其上级政府应予以追究责任，并对其