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2024年雷山县事业单位公开招聘紧缺专业人才历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列关于非正式组织的说法中,不正确的是()。   A:行政机关中的非正式组织是合法组织   B:只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织   C:行政机关内部总是存在着非正式组织   D:非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它包括非正式群体和非正式结构两种形式。 在共同的劳动和生活中,人们因相互联系而形成的一种无名集体,形成了一种非正式的行为准则或惯例,该准则或惯例要求个人服从,但不具有强制性。如果把这一概念扩大到一切具有相对独立性和自主性的人群,就成为“无领导”组织。根据 A项的正确表述,行政机关内存在着非正式组织。在非正式组织中,那些工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识、观点相近的人们所组成的松散的、与正式组织有联系但又独立于正式组织之外的团体,其存在并非仅在管理失控时才会显现。因此,行政机关必须重视和利用好这些非正式组织。在人际交往中,难免会出现非正式的组织形式,这是由于C项的正确性所决定的。本研究采用定性和定量相结合的方法进行分析。由于 D项的正确性,非正式组织所具有的积极和消极之处,对行政机关的管理目标产生了一定的影响。本研究以某地区公务员为对象,调查了解了该地区公务员之间以及与上级单位、同级部门和下级部门间关系及存在问题,分析了其原因并提出相应对策。由于 的存在,故本题选择B。 2、计划职能在管理工作中具有()。   A:先导性   B:超前性   C:战略性   D:重要性 正确答案选项:A 解析:本题考察的是计划所具备的独特特质。计划是指对企业经营活动中所出现的各种问题进行事先安排和控制的一系列措施或行动。 为了实现特定目标,组织需要制定明确的目标和方案,这是管理计划职能不可或缺的职责。在任何一个企业里都会有计划部门。在所有管理职能中,计划工作位居首位,是不可或缺的一部分。从管理过程的角度来看,计划工作往往是在其他管理职能之前发生的,这是因为它具有更高的优先级和更广泛的影响力。它在整个管理工作中起着主导作用。在组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中,计划工作扮演着不可或缺的角色,并贯穿其中。在计划工作开展之前,必须对未来进行科学预测并制定相应对策,才能确保其顺利进行。因此,它能够起到指导的作用。本题目属于管理心理学研究范畴,但又不限于此。由于 的存在,故本题选择A。 3、实际工作中,党政机关、企事业单位等机构一般情况下应当坚持的行文方式是()。   A:多级行文   B:逐级行文   C:联合行文   D:越级行文 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。各级党政机关之间的相互关系决定了其发文具有层次性、层次性与系统性特点。在多级行文中,下级机关可以同时向其直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文,或者根据需要同时下达几级机关,这种行文方式被称为A项错误。这种行文形式可以减少发文时间、节省文书处理时间,但不能改变公文性质,也不符合法定要求。为确保公文传递的高效性,如有必要,可采用同时向多个层级的上级或下级机关制发公文的方式。这种行文方式通常不采用“通知”等文种来代替。 B项的行文方式为逐级指向直接的上级或直接的下级,以确保行文的准确性和规范性。如果需要与上级机关或上级有关职能部门共同研究决定问题,则可以采用联合行文的方式进行。为了维护正常的领导关系,涉及隶属关系或业务指导关系的机关之间应采用逐级行文的方式,逐级上报或下发文件,即仅对直属上一级机关或下一级机关制发公文,通常情况下应坚持逐级行文的写作方式。如果没有上下级机关共同负责,也可采用联合行文的形式。 C项错误,指的是同级机关、部门或单位可以以联合行文的方式进行信息交流的情况。由于上级机关没有掌握下级机关所需的信息资料等有关方面的第一手材料,往往会出现越级行文现象。 D项错误,指下级机关超越其直接领导机关的限制,向更高的上级领导机关,甚至是中央直接的行文,以越级行文的方式表达。为了确保组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序,避免出现工作上的脱节、被动或抵触,通常需要避免采用越级行文的方式。在日常工作实践中,”越级发文“现象较为常见,它不仅损害了上级机关对下级机关的信任与支持,而且也不利于上下左右之间关系的协调发展。因此有必要加以制止。由于 的存在,故本题选择B。 4、不属于家长制管理方式的是()。   A:终身制   B:组织内部权力集中于最高领导人手中   C:办事无章可循,无法可依   D:有明确