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2024年邵武市事业单位公开招聘紧缺急需人才历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、《关于XX厂进口SD.6型自动车床的请示》,作者是()。   A:XX厂   B:XX厂的负责人   C:起草文件的刘秘书   D:签发文件的董厂长 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。由于 标题中含有XX厂的发文机关,因此该公文的署名作者为XX厂的发文机关。本题目要求考生在限定条件下选择一个最恰当、最能说明问题的词语来准确地表达文章中心内容。由于 的存在,故本题选择A。 2、赶赴火场的消防队及其消防车辆,物资需要铁路和轮船运输时,铁路和航运部门应当优先载运,这体现了行政主体享有()。   A:行政特权   B:行政受益权   C:获得社会协助权   D:先行处置权 正确答案选项:C 解析:在民主和法治社会中,特权被视为一种反对和警惕的对象,任何组织和个人都不能享有这种特权”。在我国,消防队与其他行政机关之间存在着不对等关系,消防部队也无法享受到国家赋予的特殊权力。在 B项错误中,所谓“受益”指的是获得物质上的好处,而消防队无法从优先运输中获得利益。在社会主体地位上,消防队和铁路、轮船运输部门享有平等地位,因此一方所提供的便利应当被视为一种协助。在此意义上讲,铁路、轮船运输企业的财产可以视为消防队提供给其服务的物质资源。在处理 D项错误时,应优先考虑对对方财物拥有控制权的组织或个人进行先行处置,而消防队对铁路、轮船运输部门的财产使用则不具备控制权。 题干表述与A、B、D项存在差异。题中“同意”与“没有意见”之间不能混用。由于 的存在,故本题选择C。“消防部队”一词不能用作本题注中的“公安交通警察队伍”和“公安交通民警队伍”这两个词语。 3、下列关于事业单位制度表述正确的是()。   A:事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘   B:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度   C:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则   D:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。事业单位与企业一样是根据国家法律、法规进行人事管理工作的单位,事业单位内部建立了一整套科学完善的规章制度。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第十七条规定:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”在本题解释中,“单位内部解除聘用合同条款”是一个很好地理解并加以应用的概念。因此,根据聘用合同,事业单位员工有权解除其聘用关系。根据以上规定,“按岗计酬”就是要按事业编制人员的工作时间计算其薪酬。 B项错误,《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中提出:“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求,以岗定薪,岗变薪变,加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”其中精神奖励主要是指岗位培训奖、年度考核奖、业务技术比武奖等。 C项正确,《事业单位人事管理条例》第二十六条规定:“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”以上都是根据事业编制人员工资制度制定的。 D项错误,《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定:“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”这三个部分的工资水平是否相同?岗位工资和薪级工资是构成基本工资的两个重要组成部分。绩效工资制度是以绩效考核为核心的一种新的分配制度,它与我国现行公务员薪酬体系既有联系又有区别,对深化人事工作改革具有重要意义。由于 的存在,故本题选择C。 4、一篇公文结构的思路安排可以根据公文主题的需要,而采取不同的形式,或者按照时间先后,或者按照空间位置移动,或者按照事情发生的经过等来写作。这体现了公文结构的()。   A:思维的稳定性   B:层次的无序性   C:表达的多样性   D:主体的法定性 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 公文的组织方式即为采用特定的材料模式和方法进行组织。按逻辑顺序排列的形式叫段落。将材料按照其发展进程或时间的先后顺序进行组织,以确保连贯性;2并列式,是一种将材料按照其在空间上的分布或不同类型、不同侧面的特征进行划分和组织的方式;3个层次之间存在着一种递进式的关系,这种关系是由多个层次逐渐深入的;一、运用各种逻辑思维方式,使公文语言生动形象地表现内容在公文中,常常要使用多种语言表达形式。4总分式:运用分析和综合这两种思维手段,根据事物的局部和整体之间的相互关系,