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2024年河池市事业单位公开招聘267名急需紧缺人才招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、在无领导小组讨论会上,被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工,这样的问题属于()。   A:多项选择问题   B:两难问题   C:操作性问题   D:开放性问题 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。这种题型具有一定的综合性和灵活性,能较好地反映学生思维的深刻性,批判性以及创造性等多方面的素质要求。对于 A项错误,多项选择问题指的是被评价者在多种备选答案中挑选出有效的几种,或者对备选答案的重要性进行排序,主要考察被评价者对问题实质的分析能力以及抓住问题本质的能力。此类题目一般要求被试根据选项之间是否有关联来判断其优劣程度。 B项错误,两难问题,也称问题。在做出的决策中,如果没有得到对方同意就不能实施,而一旦双方达成一致就能实现。这类问题的特点在于,无论做出何种决策,都会失去其所爱之人的青睐;做出的决定对你有利或有害。做了决定,也只能期望得到。因为人与人之间存在着不同程度的认知差异和个体差异,而这一因素在很大程度上又会影响到人们对事物进行决策时的判断。但不做决定,失去的将是。如果我们把“选什么”和“怎么选”这两个方面分开来看,那么就会发现其中有许多共同存在的东西,也就是在很多情况下都可以被用来作为选答试题的标准。因此,管理者所面对的挑战不在于是否做出决策,而在于如何做出明智的选择。这种题目在心理学上称为探索性问题。在考试中,C项错误指的是向应试者提供材料、工具或道具,以便他们利用这些材料设计出一个或由考官指定的物品,例如,为应试者提供材料并建造一个桥梁或建筑物。本部分主要考察了被试者在作出这一判断时,是否能根据其已有知识和经验做出相应的反应。对于所提出的问题,若不对其进行备选答案或可供参考的提示,而是要求调查对象提供自己的答案,则该问题属于开放性问题。因此,该试题属于探索性试题。在本题中,并未提供任何备选答案或可供参考的提示,而是被测试者根据自身的认知水平,给出了自己的回答,以评估“优秀员工”的表现。本题型考查学生在分析和解决问题过程中能从不同角度运用知识进行思考,并提出合理建议的能力。由于 的存在,故本题选择D。 2、某省政府收到甲市政府的关于该市着力解决市区内某河的污染问题抓紧建设污水处理厂的请示并予以批准。现需行文回复,此时该省政府应选用()行文。   A:议案   B:批复   C:决定   D:通知 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。因此,本题目属于省本级政府的上级行政机关向下级人民政府提出的请求。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”在此情况下,“批复”就不是一个简单的命令指示了,它包含着丰富的内容,具有很强的政策性。对于甲市政府的请示公文,省政府在回复时应当使用经过批准的文书形式。此例中政府发文机关在行文过程中应将此两项改为批复。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”以上两种情况都属于“决定”.但由于它们之间没有明确界限,所以在具体应用时容易混淆。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”关于如何理解“决定、命令”这一概念,在现行法律文件中并无明确表述。由于 的存在,故本题选择B。 3、《党政机关公文处理工作条例》中明确指出,适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是()。   A:通知   B:通告   C:公告   D:通报 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”上述表述虽然都是关于通告的定义,但由于它们涉及到了通告的适用范围,因而也就有必要对其进行进一