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2024年贵州黔东南州剑河县部分县直机关事业单位遴选6人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员,每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此,除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外,总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力,请问以下哪一项能力是最应该单独考核的?()   A:应急反应   B:管理幅度   C:身体健康   D:心理健康 正确答案选项:A 解析:此题旨在考察管理学领域的知识。为了招聘仓库管理人员, 快递公司决定对面试该职位的工作人员进行应急反应能力的单独考核,以确保其能够有效指挥工人进行人工出入库搬运作业。若一个岗位有多个员工同时负责这一工作,那么该岗位的员工就会面临着更大的挑战。为了确保人工出入库搬运作业的顺利进行,该职位的员工必须具备出色的应急反应能力,因为他们需要高度细致的工作态度、众多的工人、繁重的任务以及极高的紧急情况发生概率。所以A是对的。所以该岗位的员工不能单独对其绩效进行评估,而是要综合考虑到各个因素后才能得出较为科学准确的结果。在该职位中,员工的管理水平会随着工人数量的变化而发生变化,而这种变化需要通过员工在日常工作中的表现来衡量,而不是单独考核。因此,本研究认为该岗位的员工应以“健康”作为优先考虑因素。对于 C项错误,身体健康并不需要进行单独的评估,同时也不是一项特定的能力。因此,对这一问题的研究具有现实意义。针对 D项错误,该职位的员工需要具备强大的心理抗压能力,以应对任务较重的情况。然而,更加重要的是,在面对紧急情况和容易打压员工心理的紧急事态时,该员工的处理方式至关重要。本部分内容与“胜任力”相关。由于 的存在,故本题选择A。 2、“盖文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃赋《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子髌脚,《兵法》修列;不韦迁蜀,世传《吕览》;韩非囚秦,《说难》、《孤愤》;《诗》三百篇,大抵圣贤发愤之所作为也。”著作是基于()。   A:自我实现的需求   B:安全的需求   C:自尊与受人尊敬的需求   D:社交的需求 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。生理需求是指人们对外界事物所能提供的最基本条件的满足。根据马斯洛需求理论,人类的需求可以被划分为五个层次,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,这些层次之间存在着一种阶梯式关系。它体现了一个人要想成功必须具有一定的能力或条件。自我实现需求指的是在适宜的社会环境中,个体所具备的各种才能和潜能得到充分发挥,以实现个人理想和抱负,从而达到身心潜能得到充分发挥的状态。所以,我们应重视对学生进行“自我实现”教育,让他们学会如何去追求自我价值与成功,以达到人生更高层次的满足和完善。在逆境中,古代圣贤仍然坚守着自己的著作,这是为了充分发挥自身的才华,实现自己的理想和抱负。自我满足需求对青少年发展具有重要作用,它既能促进人的个性形成与完善,又能提高人的心理素质,还有助于培养积极健康向上的生活方式。由于 的存在,故本题选择A。 3、组织变革的目标不包括()。   A:使组织更具环境适应性   B:使组织更具开放性   C:使管理者更具环境适应性   D:使员工更具环境适应性 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。其核心是改变组织原有的运行模式与运作机制,以适应外部环境或内部条件的变动,从而提高工作效率、增强竞争能力、保持竞争优势。 组织变革是指在内外环境不断变化的背景下,及时对组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等要素进行调整、改进和创新的复杂过程。在此背景下,企业需要不断地进行变革以适应外部环境的发展变化。组织变革的目标在于提升组织的环境适应性,增强管理者和员工的环境适应性。本文以某大型国有企业为例,通过分析企业在发展中存在的问题,提出了如何提高企业组织变革水平的对策建议,希望能给其他类似企业提供参考与借鉴。因此,A、C、D三项均为正确选项,而B项则存在错误之处。本研究在理论上,通过对组织变革中“人”与“环境”关系问题进行了探讨,揭示了企业变革过程中人与环境互动机理和规律。由于 的存在,故本题选择B。 4、关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填()。   A:通知   B:批复   C:请示   D:纪要 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。对于《XX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的印发,需要使用发布性通知,该通知主要用于发布(印发)法规、规章,同时也适用