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2024年福建宁德市柘荣县委党校招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某县教育局向当地财政局请求拨付办公经费,应使用()。   A:公告   B:通知   C:命令   D:函 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在宣布重要事项或法定事项时,公告适用于向国内外发布,但与题干存在不符之处,这是由于A项错误所导致的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,并可批转、转发公文,但与题干存在不符之处。该命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,但与题干存在不符之处,因为其错误在于C项。对于同级机关和不相隶属机关之间的商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,本函适用于 D项的正确处理。“同意”与“没有异议”均为表示赞同的意思。在本题中,涉及到某县教育局和当地财政局之间的层级关系,因此在行文时应当采用书信的形式。在文句的末尾用括号标出“问”字是为了表示问句结束后所发生的事情已被解决或正在进行之中,从而使文章具有较强的逻辑性与严密性。由于 的存在,故本题选择D。 2、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。   A:不合格   B:合格   C:良好   D:优秀   E:无法判断 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此,本部分试题主要考查事业单位人员在解除或辞退时应当遵守有关纪律和要求。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定:“事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。”从以上两个角度分析可知,本题解得正确、合理、全面、严谨。由于 的存在,故本题选择D。 3、高等院校预算收入部分属于国民收入主体中的()。   A:政府收入   B:企业收入   C:个人收入   D:服务收入 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理领域的基本知识和技能。根据 A项的规定,政府所获得的收入是指政府为履行其职责而筹措的所有资金的总和。因此,政府收入也可以称为国民收入或国民财富,它包括税收、收费及基金、国债、彩票发行收入等。在市场经济的框架下,政府所获得的收入是由国家以货币形式和渠道集中起来的一定数量的社会产品价值,这些价值是政府从事任何活动所必需的物质基础。高校预算收入包括财政性收入、预算外收支结余及各项基金支出等方面的内容。由于高等院校是国家全额拨款的事业单位,因此其预算收入属于政府收入的主体,是国民收入的重要组成部分。高校收入主要是指高等学校为完成教学任务而取得的各项收入。在 B项错误中,所指的企业收入是指由国有企事业单位以上缴利润等方式所获得的预算收入的总和。因此,高校预算收入与一般的企业和其他组织的预算收入不同。国有企事业单位(即国有企业)不包括高等院校。在一个国家一年内,个人所获得的全部收入,包括工资、租金收入、股利股息以及社会福利等,统称为个人收入。高校预算收入不包括工资和薪金所得以及其他各项费用支出,但在某些情况下也应列入事业单位成本中核算。高等教育机构并非归属于个体。高校内部管理中出现上述问题时,应根据具体情况分别处理。服务所提供的产品或服务所带来的收益,被称为服务收入,而高等院校的预算收入则不属于该服务的营业收入。高等学校的收费标准与高校的性质有关,不能笼统地说高等教育的收费就是“以学生为对象”,也不能笼统地说高等教育收费就等于向学生收取费用。由于 的存在,故本题选择A。 4、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。   A:实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低   B:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理   C:企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价   D:强调发挥各类人员的创造性和积极性 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察与管理相关的基础知识。在目标管理体系中,对每个员工都制定了一个明确具体的工作目标,并把这个目标作为组织成员行为的指南。 目标管理是一种管理方法,通过对员工的目标设置和分解、目标实施及完成情况的检查、奖惩等手段进行自我管理,以实现企业经营目标。目标应具有可操作性、明确性、可测性。 目标管理的基本原则在于将企业的目标和任务转化为目标,并从单一目标评估转变为多目标评估。每个人在不同阶段对自己承担的职责有一