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2024年福建厦门大学MBA教育中心行政管理人员招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、（）不属于中国意见综合分为的三个层次。
  A：次级的意见综合主体
  B：辅助的意见综合主体
  C：党内的意见综合主体
  D：基本的意见综合主体
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。从这个意义上讲,“意见综合”就是一种政治行为，也可以说是一种政治动员方式。
当各意见表达主体所表达的观点经过特定的机制和渠道转化为具有重大决策意义的选择时，政府过程便进入了“意见综合”的阶段。这三个层次之间相互联系，又各有侧重。
中国的意见综合呈现出三个不同的层次结构。它们不仅承担着对全体人民群众的政治引导功能，而且还具有广泛而深刻的民意汇集作用。首先，中国共产党的全国代表机构和最高领导机构，是当代中国最为基础、主导和统率的意见综合主体。在这一意义上说，各级政府都是这个意见综合主体的重要组成部分。其次，各民主党派以及全国工商联、工会、共青团和妇联，各自承担着代表社会成员意见的综合工作。在这些部门中，有相当一部分人是由各级政府及其工作部门直接任命的官员担任。在所辖区域内，各省级地方党政当局分工负责对社会成员的意见进行综合处理，形成了一个次级意见综合主体”。第四，在中央统一领导下，各地区各级政府及其所属部门，主要从自身利益出发，对其所管辖区域内的社会成员进行意见综合工作。第三，那些具有不同组织化程度的社会团体或社会群体，如科学技术协会、新闻界、企业界等，通过其专业性工作，承担着一定的意见综合工作，这些团体或群体被视为“辅助性的意见综合主体”。由于本题为选非题，因此我们选择了C作为本题的选非题。

2、（）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。
  A：组织文化
  B：思维方式
  C：薪酬结构
  D：价值观念
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。企业文化是指由人们共同遵守的价值观念、行为准则及由此而形成的群体意识。
组织文化是塑造组织独特性格和灵魂的关键元素，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。一个优秀的组织文化能够提高员工对组织的归属感，激发出他们的创造性思维，从而提升其工作效率。它是一种价值观和行为习惯的共识，贯穿于组织的所有活动和工作中，决定着组织中所有成员的精神面貌、素质、行为和竞争力。本文以某高校图书馆为例，探讨了其构建和谐校园的具体举措。因此，加强组织文化的塑造和管理，不仅能够提升组织的形象，更能够增强其凝聚力和竞争力。企业文化作为一种先进的管理思想，对促进经济发展具有重要意义，已成为当代社会普遍认同并付诸实践的经营理念。由于
的存在，故本题选择A。

3、某市人民政府为加强全市精神文明建设，拟建一座具有一定规模的图书馆，为此，发文省人民政府，请求批准。该文最合适的标题是（）。
  A：《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示报告》
  B：《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示》
  C：《某市人民政府关于修建某市图书馆的请求》
  D：《某市人民政府修建某市图书馆的请示》
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。本题型主要以问答题形式出现。
所涉及的主题部分包含三个关键要素，同时结合相关材料进行深入分析。行文单位是指在本机关或其下属单位中从事公务活动的人或物。公文标题的构成要素包括发文机关的名称、事由以及所涉及的文体类型。通知适用于传达贯彻党和国家有关方针政策以及上级组织对下级组织或个人的要求。此报告适用于向上级机关呈报工作进展、反映实际情况，并对上级机关的询问做出回应。批复适用于答复下级有关问题。请求上级机关的指示和批准，是一种可行的请求方式。对于
A项的错误，我们需要将其文种混杂在一起，并结合题干进行删除，以确保报告的准确性。在十五种法定公文中，请求所涉及的C项存在错误。题目中的“关于”是指事实或事理上的联系。在标题三要素中，D项存在错误，导致事由在前面添加了“关于”，而在缺失“关于”后则不予考虑。由于
的存在，故本题选择B。

4、马克斯•韦伯提出（）。
  A：管理是有组织性的
  B：管理遵循对事不对人的原则
  C：管理的人本规律
  D：组织职能具有合理性、有序性和规范性
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它是西方现代科学管理学派中一个重要的分支学科。马克斯•韦伯提出的管理理论，被称为行政组织理论、科层组织论以及官僚模式理论，是一种重要的理论框架。它是研究如何建立起高效率、高效能的管理体系和方法的科学。一种管理理论，以公职或职位为主导，