2024年甘肃省兰州市公安局辅警招聘300人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃省兰州市公安局辅警招聘300人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、公文标题用于揭示公文的主要内容，它高度概括了公文的（）。
  A：精神
  B：目的
  C：来源
  D：主题
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。可见，公文中最重要也是最常出现的一个词就是标题。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”在日常办公中，我们经常可以见到一些公文，其行文主体一般都是行政管理部门或事业单位的领导人所写，而其中有一部分则为领导干部本人所写的文稿，这就是本命题研究对象之一。公文的主题可以被高度概括于其标题之中，这一点毋庸置疑。在此，笔者仅就公文中常见的几种文体的写作特点作一粗浅分析与探讨。由于
的存在，故本题选择D。

2、在日常公文处理中，发文的主要程序一般不包括（）。
  A：登记
  B：印制
  C：分发
  D：初审
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这就说明了文件管理部门在行文过程中所遵循的原则。
根据我国《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:
（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。
（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。
（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。
（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”这就是为什么要制定出一套完整科学的公文审核制度。由于
的存在，故本题选择D。

3、沟通了解激励下属的管理技能是：
  A：技术技能
  B：概念技能
  C：人际技能
  D：分析技能
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。在组织中，人与人之间存在着各种各样的联系，这些联系都会对工作产生一定程度上的作用，所以说，要想有效地开展管理工作，就要掌握各种社会关系。管理者所需具备的人际技能，指的是他们在处理人际关系时所表现出的理解、激励和协作的能力，其中包括领导才能、影响力以及协调能力。其中沟通能力属于技巧类技能，而组织中存在的信任问题则属于人际技能类技能。在人际交往中，有效的沟通、深入的了解以及积极的激励，都是下属必备的管理技能。要想成为一个成功的管理者，必须具有优秀的人际技能。为了有效地管理团队，必须建立良好的人际关系，以实现上级分配任务的同时，确保团队整体达到理想状态，充分发挥个人实力。作为一位管理者，必须具备三项管理技能，分别是高超的技术技能、卓越的人际交往能力以及深刻的概念理解能力。概念技能则是指组织内所有成员之间建立起一种信任关系。管理者需要具备深入了解他人信仰、思考方式、情感、个性和态度的能力，以提升人际技能水平。如果一个人具有较高的人际技能，就能够获得良好的人际关系。据研究所示，在各级管理者中，人际技能的重要性并不亚于其他因素。在相同的工作条件下，管理者通过掌握人际技能，可以显著提高工作效率和成果。本命题可用于考察企业中层管理人员所具有的人际技能水平。由于C项与题意相符，故当选为当选者。本题目考查了企业管理类课程教学过程中学生对相关问题进行解答时所需具备的各种基本技巧，包括信息收集和处理等方面的基本技能。由于
的存在，故本题选择C。在现代企业管理中，管理者要想有效地完成任务，就必须具备相应的技术技能。
【解析拓展】A项：技术技能是指管理者在某一专业领域内，运用其所掌握的知识、技能和方法，以实现对该领域的深入理解和应用的能力。对于一位人力资源经理而言，熟练掌握人力资源管理制度、招聘流程、薪酬策略以及绩效评估方法，是至关重要的。对于基层管理者而言，熟练掌握技术技能是至关重要的，而对于中高层领导者而言，掌握这些技能的必要性则相对较低。如果员工在某一职位上工作了很长时间后仍没有被提拔重用，那么就有可能是因为沟通不畅或激励不足导致其无法胜任该职务。人际交往技能是一种有效的管理方式，而非单纯的技术技能，它可以帮助下属更好地理解和激励自己。由于A项与题意不符，故无法获得当选资格。在现代社会里，人们越来越重视沟通，尤其是与领导之间的交流，因为它能使人产生一种亲切感，从而激发出巨大的工作热情。
B项：概念技能是指领导者具备对复杂情境进行抽象化和概念化的能力，这种能力包括全局视野和对企业与环境相互作用复杂性的深刻洞察。沟通理解激励员工的组织技能是通过协调团队成员之间关系从而提高工作绩