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2024年湖南省益阳高新区事业单位招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列不属于事业单位人员年度考核结果的是()。   A:优秀   B:良好   C:合格   D:不合格 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此,在实际工作中,对单位人事部门而言,年度考核是一个重要指标。 根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。因此,从理论上讲,聘用人员与单位没有直接联系。事业单位人员的年度考核结果并不包括“良好”这一指标。在实际工作中,“良好”作为一种奖励或晋升条件已被广泛采用,但对其具体含义及作用却缺乏系统研究。考虑到本题为选非题,因此我们选择B作为本题的题目。 2、下列属于心理方法的是()。   A:游说策动   B:尊重   C:信任   D:培训 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。说服对象的心理状态及接受程度影响到说服效果。在组织追求自身目标的过程中,向公众施加特定的劝服是一种有效的传播策略。是一种理念,属于哲学方法。在情感交流中,尊重是一种平等相待的态度,它体现在言行和对方的交流中,是一种情感交流的方式。在情感表达中,信任是一种基于对方诚实、可信赖、正直的信任方式,它是一种情感上的表达方式。在学习过程中,存在一种心理方法,即通过一系列的课程和训练来提高对方的能力,以弥补D项错误。在日常工作中,”信任“与”不信任“往往被人混淆起来,甚至把两者对立起来。其实,”信任“和”不信任“并不是一回事。它们之间有很多共同点。故本题选D。 3、公文的主体部分是()。   A:正文   B:发文字号   C:印发时间   D:作者 正确答案选项:A 解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定,公文的构成要素包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等多个方面。公文分“制”与“用”两个部分。公文的实质在于其所包含的内容,而这些内容则以正文的形式呈现。它既包括文种名称,又包括行文格式。由于 的存在,故本题选择A。在实际应用中,我们常常会遇到一些文种之间相互转换而导致行文混乱的情况,因此,掌握好公文种类间的转换规则非常必要。 4、下列关于公文中主送机关位置的说法,正确的有()。   A:通常情况下它是在标题下方第一行顶格书写   B:如果排版后发现第一页无法出现正文,这时应该把主送机关移到版记部分的抄送机关以前   C:可书写在正文右下方   D:可排版在版头中 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。填写在回行中的各项为标目。在标题下空一行位置,存在一个编号为 A的错误,该错误位于左顶格,回行时仍处于顶格位置,最后一个机关名称后标注为全角冒号。若公文首页因主送机关名称过多而无法呈现正文,则应将主送机关名称迁移至版记,以确保信息的准确性。在版记前用逗点隔开,并标注起止页码。版记部分位于公文末页首条和末条分隔线之间,由抄送机关、印发机关和印发时间等多个要素构成。如果需要把副送机关移至版记前一列或最后一排时,可以用“副送”代替。若欲将主送机关迁移至版记,则需将“抄送”二字改为“主送”,并采用与抄送机关相同的编排方式。无主送机关时亦应如此,但可适当减少版面。当主送机关和抄送机关同时存在时,必须将主送机关置于抄送机关之上一行,且不得添加任何分隔线。若是抄送机关,则必须先用红笔划开并注明所抄文件名称及责任者姓名。在标题下方、正文之前,存在一个错误,即 C项,导致主送机关位置不正确。这些内容都是由公文的主题决定的。在公文首页红色分隔线(宽度同版心,即156mm)以上,版头包含了份号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等多个要素,这些要素共同构成了版头的错误。另外,“本单位”也是公文主体结构中不可缺少的组成部分,但不是公文的核心部分。因此,版头部分不容许公文主送机关的文字记录。由于 的存在,故本题选择B。 5、发文机关(单位)的名称要用()。   A:模糊性全称   B:规范化泛称   C:全称或规范化简称   D:全称或模糊性简称 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在日常文书工作中,有些人把“发文机关”当作“发文机关”,认为这是一个错误。根据 《党政机关公文处理工作条例》第九条