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2024年湖北襄阳市襄城区引进事业单位急需紧缺高层次人才32人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、“不求全责备”“对有大略者不问其短”,不“以其小恶,忘其大美”等体现了行政领导艺术中的()。   A:协调一切艺术   B:善于用人艺术   C:运用时间艺术   D:善于授权艺术 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。因此,这类题目具有一定难度。在选拔人才时,领导者应该摒弃以资历为依据、追求全面责备的思维模式,而是大胆地利用优秀人才,善于发挥长处,避免短处,将那些有事业心、有工作能力但也存在一些小毛病的人放置在适当的位置上,展现出善于用人的艺术。由于 的存在,故本题选择B。 2、对重要问题提出见解和处理办法用()。   A:指示   B:命令   C:意见   D:通知 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。指示不适合在本地区范围内推广使用。对于 A项错误,指示其用于对下属机构进行工作布置,并提出开展工作的基本原则和要求。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员的命令,因其存在B项错误。 C项的正确性得到了确认,该意见可用于提出对重要问题的见解和处理方案。针对 D项错误,本通知适用于发布、传达要求下级机关执行以及有关单位周知或执行的事项,同时可用于批转、转发公文。“关于”是指在文件或报告中直接使用而没有其他用法的一个词。由于 的存在,故本题选择C。 3、日常监督,是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是()。   A:河南省人民政府对郑州人民政府的监督   B:财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督   C:国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督   D:审计监督 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。根据 A项规定,日常监督是指国家行政机关在日常工作中根据需要进行的各种双向监督,包括自上而下和自下而上两种形式,以确保监督机制的有效性和有效性。自下而上则是指下级行政组织在执行行政职权过程中对上级行政机关所实行的监督。在行政命令的实施过程中,上级行政机关或行政领导对下级机关及其行政人员实施的监督,旨在确保行政目标不偏离,从而保障行政任务的顺利完成。它主要通过制定政策、法规、决定等方式来实现。郑州人民政府受到河南省人民政府自上而下的监管。这类监督不涉及到具体的业务内容,但它对于提高政府部门工作人员的素质具有重要作用。 B项错误,指政府各职能部门在自身职权范围内对其他部门实施的监督,以确保其所主管的工作得到有效监督和管理。这种监督主要体现为财政部门对所属企事业单位及其工作人员实施的监督。监督各部委、各地区的国家财政收支情况,是财政部职能监督的一部分。中央国家机关及所属事业单位、社会团体的内部人员对同级政府部门所行使的权力以及与之有关的行为所实施的监督也属于这一范畴。在上级政府的工作部门对下级政府相应的工作部门实施监督的过程中,C项错误被主管监督所纠正。由于这类监督涉及到中央与地方两个方面的关系问题,所以也称之为“两级监督”或“双重监督”。对地方各级人民政府相应工作部门的监督,包括国务院各部委和直属机构的监督,以及上级地方人民政府工作部门对地方各级人民政府相应工作部门的监督。由于审计工作属于国家权力机关监督范围,所以审计监督又被称为行政监察或法律监督。在各级政府内部设立的专门监督机构,即审计机关,对各级行政机关及其工作人员、国有的金融机构和企事业组织等在进行财政、财务活动过程中是否坚持依法办事和廉洁奉公所实施的监督,进行审计监督,以确保其合法性和公正性。由于 的存在,故本题选择A。 4、周某作为单位领导,为体现单位纪律严明,制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况,必须一律严格遵守,对于违反纪律者,绝不留情。然而,他却违背了管理中的________原则。   A:人本   B:弹性   C:能级   D:人情 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。人本思想是人类历史发展到一定阶段产生的一种新的哲学观点和思维方式。在管理中,坚持以人为中心的原则,注重激发被管理者的积极性和主动性,使其在工作中充分发挥自身的潜能,以创造性的方式完成任务。因此,企业应该通过建立合理的管理制度来满足员工不同层次、不同方面的需求。根据人本原理,人并非单纯的经济主体,而是一群具备多重需求的社会成员,因此企业内部存在着非正式的组织形式。弹性原则强调对职工实行柔性管理。在管理中,必须遵循B项的