2024年湖北襄阳市襄城区引进事业单位急需紧缺高层次人才32人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共135页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年湖北襄阳市襄城区引进事业单位急需紧缺高层次人才32人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北襄阳市襄城区引进事业单位急需紧缺高层次人才32人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、“不求全责备”“对有大略者不问其短”,不“以其小恶,忘其大美”等体现了行政领导艺术中的()。 A:协调一切艺术 B:善于用人艺术 C:运用时间艺术 D:善于授权艺术正确答案选项:B解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。因此,这类题目具有一定难度。在选拔人才时,领导者应该摒弃以资
2024年湖北襄阳市襄城区专项引进紧缺急需人才40人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北襄阳市襄城区专项引进紧缺急需人才40人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、下列有关报告的描述不正确的是: A:事后行文 B:上行文 C:陈述性语言为主 D:相关上级单位必须回复正确答案选项:D解析:本次考试将对公文的文体进行考察,并在其中选取错误项。通常以“特此报告”为结尾,上级机关并不需要对此作出回应。D项失误,被选。报告中使用“×”或其他表示结果的词语时,
2024年湖北襄阳市襄城区专项引进紧缺急需人才40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北襄阳市襄城区专项引进紧缺急需人才40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、麦肯锡7S模型中,软件要素不包括: A:共同价值观 B:人员 C:技能 D:制度正确答案选项:D解析:本题考查管理学基本原理知识并选错误项。7S是指由麦肯锡管理咨询公司提出的7S模型,包括结构(Structure)、制度(System)、风格(Style)、员工(Staff)、技能(S
2024年湖北襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才80人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才80人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、在公文写作中,对社会流行语的使用要采取慎重的态度。下列词语不适宜出现在公文中的是()。 A:扫黄 B:希望工程 C:钟点工 D:发烧友正确答案选项:D解析:本题旨在探究公文行文规则的内涵与外延。在我国古代就有“扫黄”一词,“扫”与“黄”同为动词。公文的语言应当具备精准、简练、庄
湖北省襄阳市襄城区公开选聘急需紧缺人才历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
湖北省襄阳市襄城区公开选聘急需紧缺人才历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、在公文的写作中,有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点,此种论证方法属于()。 A:对比法 B:因果法 C:例证法 D:引证法正确答案选项:D解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。所谓文学性论证就是用语言文字、文学作品等对事物进行分析、解释和说明,得出符合逻辑的结论。在公文的