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湖北省襄阳市襄城区公开选聘急需紧缺人才历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、在公文的写作中,有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点,此种论证方法属于()。   A:对比法   B:因果法   C:例证法   D:引证法 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。所谓文学性论证就是用语言文字、文学作品等对事物进行分析、解释和说明,得出符合逻辑的结论。在公文的论证过程中,文学上的论证手法是必不可少的,这一点与其他文种所采用的相同。这种方法有多种形式,其中最常用、最基本的就是运用比喻和夸张等修辞手段,以增强文章的表现力和感染力。采用“引证法”,以权威性的论述为支撑,以支撑论点”。 A项错误。“类比法”,即运用同一类概念、现象与其它同类事物相联系或相近的道理,以增强说服力。采用对比法,将两种对应的事物进行对比,以增强其形象、情感和论点的突出度。“比较法”,常用于说明两个不同性质或特点的对象在一定条件下可以互相比拟。排除;(p)(b)项的错误。通过对论点和论据之间的因果关系进行深入分析,以证明论点的正确性,这种方法被称为“因果法”,有时也被称为“分析法。“排除法”是指把已经肯定或否定了的结论重新加以考虑,从而使之更为合理、更接近于真实情况的论证方法。排除; C项中的错误。它可以把某一论题与另一或更多的事例联系起来说明问题。“例证法”是一种论证方法,它是在论述文章中明确阐述观点后,通过列举具体实例来证明观点的有效性。“排除法”是对议论文论点和论据之间关系的排列顺序进行否定或肯定,从而得出结论的方法。由于题干未涉及具体实例,因此我们将其排除在外。“引证法”又叫'旁证法“或”例证法“,指根据论点提出问题和说明理由,然后由已知推出未知。 D项正确。它主要适用于对一些重要论点和结论进行论证或反驳时,以增强说服力和感染力。“引证法”是一种运用公理、名言警句、经典著作、历史文献、谚语、成语、俗语、传说、古今诗文等作为论据,以证明观点的推理方式。它既可用于议论文也可以用作说明文。由于 的存在,故本题选择D。 2、近年来,一批政府官员卸任离开政府部门,消息刚传开,他们中不少人就成了企业争聘的对象。一般来说,企业聘请他们是为了()。   A:改善企业的组织文化   B:提高企业的技术水平   C:提高企业的管理水平   D:改善企业的组织环境 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在现代社会中,人们往往将“企业”视为一种政治实体来看待,而把政府和市场则视为相对独立的两个因素。 企业的决策、运营和绩效受到多种因素的直接影响,这些因素的综合构成了企业组织环境,是不同组织要素在特定组织中的直接体现。因此,在我国建立社会主义市场经济体制的过程中,要注意发挥卸任政府官员对经济发展和社会进步所起的作用。政府官员的离职将为企业的决策、运营等方面带来积极影响,从而推动企业的改进。在我国国有企业改制过程中,卸任政府官员将给企业带来哪些影响?由于 的存在,故本题选择D。 3、“一票否决制”体现的决策规划是()。   A:全体一致规则   B:少数决策规则   C:简单多数规则   D:绝对多数规则 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。否则就会出现多数投票不能使所有成员达成共识的情形,这就是所谓的“一票否决”.“一票否决权”在我国法律中没有明确规定。根据 A项正确的全体一致规则,行政决策方案的通过需要进行全体投票,只有在其中任何一位投票人投了反对票时,其他人的一致选择结果才能被视为无效。“一票多决制”和“二票三决制”反映了个别与普遍、多数与少数之间关系问题。因此,“一票否决制”所体现的是一种基于全体一致原则的决策机制。如果在表决时出现个别表决人的反对意见或异议意见,则该表决不能被批准,否则会受到处罚。在 B项错误的情况下,不存在任何一种特定的决策规则。如果没有投票人反对,那么在一定条件下,可以采用绝对多数原则。 C项错误,简单多数原则是指在投票过程中,只有获得超过一半的选票才能获得通过的资格。这三种错误都可以在“投票”这一概念中找到其对应关系。根据绝对多数原则,在进行投票表决时,必须获得超过全体2/3的选票才能获得胜利。本考点考查了“投票”和“少数人同意”这两个概念之间的关系。;它是一种常见而又重要的逻辑判断。;在我国古代,有许多文人以“诗言志”的方式抒发自己对社会人生、自然万物以及人自身生命状态和情感体验的感受。由于 的存在,故本题选择A。 4、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为()等级。   A:五个   B:七个   C: