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2024年湖北省宜昌市秭归县事业单位招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是()。   A:通知   B:通报   C:意见   D:决议 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。关于印发或转发文件的范围。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”本试题主要考查考生综合运用所学知识分析解决问题的能力,以及语言表达能力和组织管理能力。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”由于 的存在,故本题选择B。 2、《焦点访谈》、《法制经纬》、《东方时空》、《新闻调查》等都是中央电视台具有代表性和影响力的舆论监督栏目,在对国家机关及其工作人员的监督中发挥着独特的作用。这是因为()。   A:舆论监督是民主监督的新形式、新方法   B:这些名牌栏目能够引起中央领导人的关注   C:舆论监督比其他监督方式更有效   D:舆论监督具有透明度高、威力大、收效快等特点 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政监督的有效性与有效性。民主评议会是我国社会主义民主政治建设中产生最早的一种监督形式。 A项错误,民主监督的方式多种多样,包括但不限于信访举报、人大代表联系群众、舆论监督、民主评议会、网上评议政府、监督听证会等多种手段。网络评议政府和监督听证在国外也有成功的先例,但国内还没有这方面的报道。近年来,民主监督的新形式和新方法不断涌现,其中包括民主评议会、网上评议政府以及监督听证会等多种形式。民主监督的对象主要集中在少数人身上,而非大多数人,所以不存在“一票否决”问题。 B项错误,我党的根本宗旨在于以人民为中心,无需借助名牌栏目来吸引中央领导人的关注,从而寻求解决之道。在我国,只有少数地方实行了舆论监督。在C项错误中,舆论监督与其他监督方式具有相同的效果和作用,但在形式上存在差异。因此,要使我国的民主政治建设取得实质性进展,必须完善和健全民主法制体系,加强舆论监督力度。在舆论监督制度中,D项的正确之处在于其高度的透明度、强大的威力、快速的收效和广泛的影响,这些特点使得其能够对国家机关及其工作人员发挥独特的监督作用。在我国目前实行民主选举制和多党合作制等政治制度中,”一府两院“是行使国家权力的机关。因此,它既是监督机构又是执行机构。由于 的存在,故本题选择D。 3、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为单位获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。   A:某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪   B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰   C:某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支   D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。对于 A项,定期组织员工绩效考评是一种科学的评价手段,通过对员工进行合理排序来评估其表现;而对于两次以上考评不合格的员工,则实行奖励优秀、惩罚劣质的降薪措施,这符合末位淘汰法则的定义。由于 B项存在错误,因此进行考核排名的对象并非公司员工,而是招聘时的应聘者,这一做法与定义不符。对于排名落后的员工,降低其工资的目的并非在于激发在岗者的工作潜力,而是为了缩减企业的开支,从而提高企业的竞争力,这种做法与定义不符。本案例属于典型的非标准答案问题,不能简单地套用标准解法和其他方法求解,应采用综合分析的思维方式去解决这一难题。在某单位员工被解雇的原因中,D项错误指的是由于工作失误给公司带来了巨大的经济损失,而不是通过科学的评估方法对员工进行合理排序,这与定义不符。由于 的存在,故本题选择A。 4、随着科学和技术的日益进步,行政方法不断创新,其现代化发展趋向的主要表现不包括()。   A:人本化   B:系统化   C:专制化   D:技术化 正确答