2024年浙江省宁波海曙区事业单位招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波海曙区事业单位招聘3人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、某县中医药管理局发布《关于推荐在中西医结合救治新型冠状病毒感染的肺炎中使用“清肺排毒汤”的通知》，要经历发文办理的主要程序，按先后顺序排列应该是（）。
①核发②复核③印制④登记
  A：②④①③
  B：②④③①
  C：④②①③
  D：④③①②
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。可见，公文发放顺序应按文件所含要素排列，而不是按照时间先后次序排列。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”笔者认为该文件中关于公文制作顺序问题有值得商榷之处。因此，按照正确的顺序进行排序，得出了2431。本文就如何科学地制定出科学合理的文件管理方案提出了自己的观点和建议，供有关部门参考。由于
的存在，故本题选择B。

2、不属于指示的特点的是（）。
  A：内容广泛，具有普发性质
  B：具有较强的时效性，强调及时快捷
  C：作者广泛，不限制发权限
  D：具有强制约束作用
正确答案选项：C
解析：中国共产党机关公文中的指示，旨在为下属机关的工作布置提供指导，并提出开展工作的原则和要求。其使用范围主要为各级领导干部、党员、群众及有关人员在日常政务活动中发出的指令或指示。仅有县级以上的党的领导机关或与受文机关有从属关系的上级机关，方可行使发布指示的权利，而非一般公文所具备的特征。自2012年起，该篇文章已被废止。由于
的存在，故本题选择C。在我国现行法律和法规中,”指示“一词并不是一个正式用语。但从古代到现在,”指示“一直被广泛使用着。”

3、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定。
  A：上级党组决议
  B：经检监察部门决定
  C：本单位党组意见
  D：干部人事管理权限
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。可见，本考点是在新修订的《事业单位工作人员条例》中新增内容之一，其主要作用在于规范事业单位工作人员行为，保障事业单位及其人员合法权益，促进我国各项事业发展和社会稳定。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第一款的规定:“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”在此情况下，如果事业单位人员因违反国家有关法律和法规受到处罚时，就需要将有关事项提交给单位主管部门或上级主管机关，经批准后才能进行处理。由于
的存在，故本题选择D。

4、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、（）等。
  A：制度
  B：法律
  C：技术状况
  D：共同价值观
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在现代管理中，人们对如何进行组织设计提出了种种设想，其中有一种观点被称之为“权变”论。
组织所从事的各项活动均受到内外部多种因素的综合影响，因此，不同的组织呈现出各自独特的结构形态。随着社会经济、文化等条件的变化，企业所处的环境也会发生变化，因而在进行组织变革时必须考虑到外部环境的不确定性对组织产生的冲击，使其适应外部环境。确定和改变组织结构的过程受到多种因素的影响，这些因素被称为“权变”因素。权变理论认为，没有一种单一的“理想”组织设计适用于所有情况，理想的组织设计取决于各种权变因素，包括但不限于环境（
（一））。环境是动态的，在变化中寻找不变点是管理成功与否的关键。为了应对多变的环境，我们需要设计一种灵活柔变的管理系统，而稳定的环境则需要采用机械式的管理系统。战略对企业的发展具有决定性作用，是决定企业未来命运的重要条件之一。
（二）战略。战略与环境相适应，才能取得竞争优势，在市场上站稳脚跟，获得发展机会。企业的经营重心和组织结构选择因战略不同而异，一般保守型战略倾向于采用刚性结构，而风险型战略则更倾向于柔性结构。在网络环境下，技术是影响组织结构的重要因素之一。
（三）技术。在网络环境下，由于信息流动加快，知识更新周期缩短，因此组织创新成为必然。组织的