2024年浙江省宁波慈溪市招聘卫技人员64人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波慈溪市招聘卫技人员64人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
  A：适当丰富员工工作内容
  B：改善工作条件和环境
  C：给员工更多的晋升机会
  D：及时评选并嘉奖先进
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。根据
双因素理论，仅仅满足某些需求并不能激发人们的积极性，只有满足那些被视为激励因素的需求才能激发人们的积极性；第三，如果存在保健因素的话，它不会影响人的积极性，只是由于没有达到预期的目标而激发了积极性。其次，若缺乏保健要素，则可能引发强烈的不满情绪，但并非必然会激发积极性；如果没有一个良好的工作环境和工作氛围来保证工作质量，那么，任何一种有效的激励机制都难以产生效果。第三，激励因素以工作为中心，主要体现在员工从事工作时所体验到的积极影响。如果员工认为自己没有得到奖励或其他原因，就会产生不满情绪，属于保健因素，需要通过努力去克服这些缺点才能达到预期的目标。在员工的工作内容中，涉及到A项错误，这是一种激励因素，因为它与工作本身的内容密切相关，同时也与员工对工作的积极情感有关，从而丰富了工作内容。这两种情况下，都可以作为员工激励因素。改善工作环境和氛围中的负面因素，虽然可以消除人们的不满，但并不能带来持久的满足感，因此，改善工作条件是一项重要的保健措施。在工作内容本身相关的因素中，C项错误的存在为员工提供了更多的晋升机会，同时也激发了他们的工作兴趣，带来了满足感，因此可以被视为一种激励因素。本研究在此基础上提出了提高企业绩效管理有效性的对策建议。对于
D项错误，及时评选并表彰那些能够激发员工工作热情并带来满足感的先进人才，这是一种有效的激励措施。由于
的存在，故本题选择B。

2、某县县委向全县的各级组织提出开展“三讲”工作的原则和要求，用（）。
  A：决议
  B：指示
  C：通报
  D：通知
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一款:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议属于法律性文件。因此，决议是基于表决原则，由多个主体共同作出的一项决策。在实际应用中,“决议”主要用于上级党组织或本级党委作出的有关本部门或下级政府制定的具体行政管理措施。这份重要的指导性公文，是由党的领导机关通过会议讨论并做出决策后，要求对其进行贯彻执行的。它是指为完成上级任务或其他特定目的而向下级作出具体指示时使用的上行公文。在指导下级机关布置工作、阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时，领导机关采用了一种具有指导原则的下行公文，即
B项错误。在具体行文过程中，由于缺乏规范性或随意性而产生错别字、漏字率较高。然而，这15种法定公文之一并未被党政机关所采用。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”在具体运用中,“奖励”应改为“表扬”,并将其修改为“对被评为先进个人或优秀工作者给予物质奖励”.“警告”可改成“严重违反国家规定或社会公共利益的行为”。此篇文章所涉及的主题内容并不适宜采用此种文体。该部分应作为本类文章中最常见的一项使用。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”标题中的关键词必须是全称或缩写词。由于
的存在，故本题选择D。

3、下列适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。
  A：意见
  B：议案
  C：通知
  D：命令
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。“指示。适用于下级党组织或上级党的组织作出重大决策时，明确答复情况的文书。”
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”本案例是指某部门以上级文件形式下发的关于某市政府年度重点工程计划等内容的请示性报告。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执