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2024年浙江宁波大学招聘高层次人才(教师)391人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、根据李克强总理关于严厉整肃庸政懒政怠政行为的重要指示精神,国务院办公厅组织开展了核查问责工作,拟发文将其中16个典型案例进行公开,以发挥负面典型的警示教育作用。这个文件宜选用的文种是()。   A:通报   B:通告   C:通知   D:通讯 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,特别关注于通告这一类型的公文,其适用范围限定于公布应遵守或广为人知的事项,符合《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定;对“问题严重”或其他类型的典型案例不采用通报形式,可采取印发材料的方式进行宣传推广。(八)发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,以及批转、转发公文,均可使用通知;通报适用于对下一级作出部署或提出希望等指示。(九)发布通告,以表彰杰出表现、纠正错误、传递重要思想和通报重要情况为目的。通报适用于上级机关对下级机关作出具体行政行为后发现违反法律法规或规章的问题而予以纠正的情形,批转、转送相关文件。对于 A项的正确选择,建议公开16个典型案例,以发挥负面典型的警示教育作用,并采用文种作为通报方式。通报是一种有效的手段,可用于表彰那些具有先进思想、批评错误、传达重要精神以及告知关键情况的行为。通讯是一种重要的信息传播工具。在一定的范围内,公告适用于公布应遵守或广为人知的事项,因为 中的B项存在错误。在报刊上出现的通讯多采用消息或通讯式写作方式。对于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,以及批转、转发公文,通知是一种有效的通知方式。通讯写作应遵循“真实”与“典型”相结合原则,力求做到言之有物、言之有情,从而更好地为人民服务,为社会主义建设服务。在《党政机关公文处理工作条例》所规定的公文文种中,通讯这一文种形式并未被纳入其中,这是由于D项错误所导致的。通讯写作要有较高的语言功力与技巧,否则就不能写出好文章来。通讯作为一种实用的文体,属于记叙文的一种,同时也是报纸常用的文章样式之一,其中包括人物通讯和事件通讯等多种形式。就像新闻一样,报道现实生活中有意义的人和事需要及时准确的呈现,但是报道的人和事比新闻更具体、更系统,这是它所追求的。由于 的存在,故本题选择A。 2、在一场胜败攸关的战斗中,某炮兵团长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了,在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是()。   A:该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他   B:炮兵团长过分邀功自傲,激怒了该军领导   C:炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求   D:炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手 正确答案选项:C 解析:本题旨在探究管理学领域的基本知识。因此,管理者必须具备较高的管理能力和素质,才能适应新时期军队建设发展的需要。 组织中的管理者肩负着规划、组织、人员配置、领导、监管等多重职责,其使命在于确保组织成员在最小的开支下,达成既定目标。“炮团长”与“班长”都是军队基层单位的主要领导人。由于缺乏对炮兵团长表现的深入了解,导致该军领导在题干中未能准确反映其表现。该军代表对炮兵部队训练情况和装备水平的评估存在严重问题。在题干中未体现炮兵团长因过分追求功名利禄而自满的言论。另外,由于该营部与其他营不同,所以他的任务和使命不同于一般营部。炮兵团长作为团队中的管理者,其职责在于规划、组织和领导其他成员的工作,以实现组织活动的目标。因此,直接进行战斗行动并不符合军事指挥官的职责要求,这也是他被撤职的最合理解释。“优秀”和“卓越”的概念都不能完全涵盖优秀指挥员所应具备的素质。在题干中并未反映出炮兵团长未能成功培养出杰出的炮手这一事实,原因在于D项存在错误。因为炮师和其他兵种相比具有更高的地位,其作战能力与指挥水平都需要得到充分发展才能满足未来战争的需求。由于 的存在,故本题选择C。 3、从管理学角度讲,()是有效正激励的条件。   A:目标   B:考核   C:公开   D:公正 正确答案选项:D 解析:本题旨在探究管理学的根本原则。奖励是指根据一定标准或规则给被奖者提供物质上的帮助,使其满足某种要求而给予相应报酬的一种方法。 正向激励是指当一个人的行为符合社会需求时,通过激励和奖励的方式来加强这种行为,从而激发其工作积极性。因此,”奖励“与”惩罚“是一对矛盾统一体。对于任何人,无论何时使用同一标准进行衡量,所获得的奖励必须始终如一,以确保奖惩的一致性和公正性。本研究旨在探讨如何建立一套科学有效