内容提供者
胜任特征模型.ppt
2024-11-04
10金币
1.5MB
45页
一只****爱敏
实名认证
内容提供者
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲，该文档总共45页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
相关资料
胜任特征模型.ppt
第四章胜任特征模型价值观：一个人对事物的总体看法或评价，即对事物是非、重要性等方面的价值取向。自我形象：一个人对自身的认知和评价，如自信是个人自我形象认知的一部分社会角色：个体在社会中的地位、身份以及与之相一致的行为规范。态度：个体的自我形象、价值观和社会角色综合作用外化的结果。包括：对人、物、工作的认知、好恶和反应动机：个人为达到目标而采取行动的内驱力。如成就动机。胜任特征与行为、绩效的驱动关系课堂讨论斯班舍（Spencer）的冰山模型洋葱模型——鲍伊兹（RichardBoyatzis）全脑模型—奈德.
2024-02-24
9
1.5MB
胜任特征模型.ppt
第四章胜任特征模型价值观：一个人对事物的总体看法或评价，即对事物是非、重要性等方面的价值取向。自我形象：一个人对自身的认知和评价，如自信是个人自我形象认知的一部分社会角色：个体在社会中的地位、身份以及与之相一致的行为规范。态度：个体的自我形象、价值观和社会角色综合作用外化的结果。包括：对人、物、工作的认知、好恶和反应动机：个人为达到目标而采取行动的内驱力。如成就动机。胜任特征与行为、绩效的驱动关系课堂讨论斯班舍（Spencer）的冰山模型洋葱模型——鲍伊兹（RichardBoyatzis）全脑模型—奈德.
2024-11-21
10
1.5MB
胜任特征模型.ppt
第四章胜任特征模型价值观：一个人对事物的总体看法或评价，即对事物是非、重要性等方面的价值取向。自我形象：一个人对自身的认知和评价，如自信是个人自我形象认知的一部分社会角色：个体在社会中的地位、身份以及与之相一致的行为规范。态度：个体的自我形象、价值观和社会角色综合作用外化的结果。包括：对人、物、工作的认知、好恶和反应动机：个人为达到目标而采取行动的内驱力。如成就动机。胜任特征与行为、绩效的驱动关系课堂讨论斯班舍（Spencer）的冰山模型洋葱模型——鲍伊兹（RichardBoyatzis）全脑模型—奈德.
2024-11-04
10
1.5MB
胜任特征模型的构建.ppt
何君导语在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪，企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现，企业间的竞争已主要转化为对人才的竞争，人力资源管理已经成为企业发展的重要保证。如何提升企业的核心竞争力如何招聘和选拔适合本企业的优秀人才如何提高员工的工作绩效如何完善和提升企业人力资源的管理水平……….构建与组织相匹配的胜任力模型及测评体系为您提供完整的解决方案本章主要内容胜任力模型及其构建测评技术及其应用如何建立以胜任力为核心的测评体系第一节胜任力模型及构建胜任力的由来这一概念最早出现在197
2024-11-21
10
351KB
班长胜任特征模型.docx
高校学生班长胜任特征模型研究陈楠楠王超亚曹大伟侯娜于洋刘伟刘伟刘波（中国矿业大学人力资源管理系江苏221116）摘要：高校中的学生班长是植根于学生之中的基层管理者，是最重要的学生干部之一。因此，班长的素质和能力直接决定了班级整体的发展水平和学生管理工作的成效。如何测评班长所需的素质能力并以此来对班长进行选拔和培训等成了一个十分重大的课题。本文力图从胜任特征模型的研究角度来研究高校学生班长的能力特征，力图较为全面、准确、客观地对胜任班长所需的或显性或隐性的能力加以阐述，为学生班长的选拔、任用、培养等提供科学
2024-08-16
10
17KB