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获取竞争优势的人力资源管理.ppt

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获取竞争优势的人力资源管理之五TrainingandDevelopment培训与开发Whenyoufinishstudyingthischapter,youshouldbeableto:Experientialexercise1应用联系1.traininganddevelopment(2)Thecharacteristicsoflearningorganization学习型组织的特征(3)Creativityandinnovation创造与创新1.2Thebasicandeffectivetrainingprocess有效培训的基本过程1.3Operationalstrategyandtraining2.Assessmentdeterminingneeds培训需求评估2.1taskanalysis任务分析(1)Taskanalysisrecordform任务分析记录表(2)Personanalysis人员分析2.2trainingandtrainingtechniques2.3On-the-jobTraining2.4evaluatingthetrainingeffect培训效果评价3.Natureandpurposeofmanagementdevelopment管理人员开发的性质和目的3.1Managementdevelopmentprogram管理人员开发计划步骤3.2PopularityofVariousDevelopmentTechniques开发技术的普及程度3.3Managementon-the-jobtraining管理人员在职培训3.4basicoff-the-jobdevelopmenttechniques脱产开发的基本方法3.5specialmanagementdevelopmenttechniques4.Executivedevelopment:keyfactorsforsuccess5.Managementdevelopmentintheorganization企业管理人员开发Thecompany’sexecutivedevelopmentprocess人力资源开发四个步骤5.1problemassessmentinthesmallcompany5.2managementaudit管理审计5.3Analysisofdevelopmentneeds5.4identityreplacementneeds确定重置需求Example:internationalMBAprogramsofErasmusuniversityTerm2:functionalareasItem3:advancedcoursesandmini-coursesExperientialexercise2应用联系