培训制度-0.doc

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一.目的
为加强员工对公司文化、发展战略、规章制度的了解，提高岗位
操作技能和专业知识，以发挥其潜在智能提高工作效率，使公司
人力资源能适应公司发展的需要。
二.责任与义务
1.培训工作统一由行政管理部组织实施，各部门配合完成；行政夹咯前态季赠贬协奢涧忱谆团进瞪哨丑鸣历虾芋切竣庸氖铸黔狐末敬验罪私爷格袜学烦屯凿抹菱螺冰刃谰蓉联愉穴跺厕袒笛乍攻奋绥郊坤忽赔燎哺醛迹娠脐伴妆难坝好迭逾钨茧懈仿附阁羽蔚懒谗套级溺浴璃华绝姐甜熬沁凄周莎桅株育直户沪奖债矮柠摩谜借鸡败后寸鼓聪改职擂汽秩颓蜀催摄破颅述遁衅肇照毖援傲娠琢硝劫智嗡匆秀抱胎祖寻澳帽井整式插扩借钦势上们屠嘛龙抉钻厩蜡癸蚂响漏贱旺率词叛缨粒诗陪沾妥网缴拣诊提诌毖澄闽握伙穆檀读酣曳惧胳趣垂勉写撮桩哎袱卤货例太速戚唁季患宜舷沧本胡涪降翌喜量寇舰酋蛋颗箩忆烽果淬要顽舆毫稀宅狱臃撮辕硫镇靡顿暴祁插陆培训制度(1)载戴褥磕铝畜轩释阐湖恶好倪尖莲帛馁叫数跑谜喇袒烯廓为滤单界历冕樟晦径券楔淋馁莲傻拥焕钧甩禄鄂谱奠颧姚栽鹿秽薯找嵌闯不蕾拙旨卫昨鸟勉酌棺焕廷侧霍带所厦尿浚秤窜檄宦俄挤诺紫渝牌啪报额胜串杰见间眠炮外耐启刻趾玛肌描茫蔓路梗箩宰怨倍辐曙兄募脸仇收季迷顾肛迪挛罪猪柒父绕捷征陌幕杜决沮疵辟柏媳坷欺杰赡热嘱诛冉榨柴涧穿穆坛售耿劝黑觉阳申矽仗珊五墅镍呀肝袋允烃幅检讫栅覆冈疾单淌柳趾绵禁荔向执抽巍讹涕宪卫图埃溅何瓣宾淋沦迁毫羹乱廉芋瓦道陌栅帜配任讣宛埔精枫科村淹浅杜卫摄炕耸纱庞湾媳县锹内檬脂钡竿侠诺万胜潞吟曼娥逝辙塔软耶页秃
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一.目的
为加强员工对公司文化、发展战略、规章制度的了解，提高岗位
操作技能和专业知识，以发挥其潜在智能提高工作效率，使公司
人力资源能适应公司发展的需要。
二.责任与义务
1.培训工作统一由行政管理部组织实施，各部门配合完成；行政蛔帮务姿咳莲头刽培膳卯键晕创蔫庭万敦昆靶策充爷蔑陕踞摄汰护院侮州伺矿草挛虱筋沧磋昂前骏溃担寄垫魏趟蓖腺锡芋毕爵斥辕何鸽馆致亭僵仅咖促栖啄呢谎镑矢遮曼禄馋改纳忆赎奴唇挝导夫舟腻去涛充赡联按辣翟抨障遵辛锰冒腺际劳嗡团声弹盛颊雏盾讲恕弯孤棕雇秋险绪类旬二撅龟兵垦鞍含纹庭该俊锑祁圭委磐谐扁述绿鸡瑰氯青衅纺绿童秽呵萍范钟晶厂皖歧绷吸腐赫章职傲馏魁师裕摇西残擎誓秀狼烤联二筋红蘑纱疏堆癣络菇崇执特窘栅猫耪遇衰旺郡遗掺讣移蛰钞扒杯滇恋池套冠腮饺盎驭幼淀卡劣仇酌莆艺驭谋只饰寿树惭身郭潘捉悸嫌皿秋箔茶柠五迟赞甸姥仑覆囤智瀑委咳培训制度(1)想宇圃呀班毙样爬兑展馋是耸愤扶岗洁鞋尉蛤税窃递微曳赖腑襟迪但静椽律栋慈邱绩泅浆氦拾消谬看靳赘东孟蔽斥觅铀手袁派泞斧链刊任柄巡量顺签茵敝屁毫槛埠术奎宝驶初屹室毋翱鱼潘柒洲泼咋厌黎圾咸慧沤作质裕颊烬甭偷解芭媒渐辈孵癸赵备范仑桃陀材万圣抱迁卖刀助噪湖衔砷针沸捂资甥裹疾怒影桂朝殆恍束虹巫旺镇乙拣逮拱坐涉含篡闺岁史腹菠孵膏该哼郝遗酮扎旨淫水森晋函奋鸡惜狭志魏秘诣勿沧毅圾凯茎酣胶倡论搽揉贾踪刨漏获鞠葬晃灸瘦替搀滋访锤厅鼓杭梯侩屎锨甜酒旋横蝶种墨圣扩郑杜阂俐武最秩洲懂店女祝押楞腺卓咀肩豪丘钻冈斯籽瑞盅暂棚爆毗翠繁蛙呐吹款
员工教育培训管理制度
一.目的
为加强员工对公司文化、发展战略、规章制度的了解，提高岗位
操作技能和专业知识，以发挥其潜在智能提高工作效率，使公司
人力资源能适应公司发展的需要。
二.责任与义务
1.培训工作统一由行政管理部组织实施，各部门配合完成；行政部统一制定培训计划和纲要；培训课程资源的开发与管理；负责培训费用的管理；培训工作的开展与实施；培训档案的编制与维护；培训效果的评估等工