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测绘卓越工程师素质培养方案研究
提要：
随着国家经济的不断发展，测绘行业的重要性越来越被人们所重视。但在测绘行业发展的过程中，也面临着许多问题，其中之一就是测绘人员的素质问题。因此，本文旨在研究如何培养测绘卓越工程师的素质。
文章正文：
一、需要具备的素质
要成为卓越的测绘工程师，除了专业知识外，还需要具备多方面的素质，包括：
1.综合素质：综合素质指工作人员具备的各种素质，如思维能力、语言表达能力、领导能力、创新能力、团队合作能力等。卓越的测绘工程师需要具备较强的综合素质，才能有效完成各项测绘任务。
2.专业素质：专业素质指工作人员具备的专业知识和技能，具体包括测量理论、地理信息分析与处理、计算机技术等。卓越的测绘工程师需要具备深厚的专业素质，才能迅速、高效地完成各项测绘任务。
3.文化素质：文化素质指工作人员的文化素养和道德素质。卓越的测绘工程师需要具备高度的文化素质和道德水平，才能为社会和国家做出更大的贡献。
以上这些素质是具有代表性的，但并不是唯一有用的，不同的工作环境需要不同的素质，因此，在培养测绘卓越工程师的过程中，我们应该根据不同的工作需求，注重培养不同的素质。
二、培养测绘卓越工程师的思路
在培养测绘卓越工程师的思路上，我们应该注重从以下几个方面入手：
1.坚持素质教育
在测绘学院与学校中，应该建立全面的素质教育课程体系，注重提高学生的综合素质和文化素质。通过课程设置，可以培养学生的创新思维和问题解决能力。
2.加强专业培训
测绘是一门实践性较强的学科，因此，我们还应该加强专业实践培训，特别是实验室和现场实践培训。这有助于加强学生的专业素质和综合能力。
3.建立实践平台
建立多元化实践平台，协助学生参加竞赛项目、考试等，推进学生的全面发展。对于乡村地区的学生，可以跟社会资源合作，为学生提供就业实践机会。
4.优先选拔优秀人才
只有优秀的人才才能够成为测绘行业的中坚力量，因此，我们应该优先选拔优秀人才，那些具有卓越的测绘技能和高度文化素质的人才，是更能体现行业价值的。
5.建立规范培训体系
建立规范化的培训体系，加强教育培训的标准化以及课程的规范化，同时，可以加强个人风险评估和技术人力资本管理，确保测绘行业人才的质量。
三、结论
测绘是一门具备较高社会需要的行业，对于测量和信息处理技术都有很高的要求，因此，测绘工程师的素质培养是非常重要的。在培养测绘卓越工程师的思维中，应该注重从综合素质、专业素质、文化素质等方面入手，建立全面的培养体系，加强实践和发挥每个人的个人优势，以确保素质地培养卓越的测绘工程师。