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当前形势下我国高校毕业生就业难问题与对策分析
随着我国高等教育的不断发展和普及，高校毕业生数量不断增加，就业压力也随之加大。尤其是在当前经济环境不景气，就业形势不容乐观的背景下，高校毕业生的就业难问题更加突出。本文将从就业形势分析和应对措施两个方面，对该问题进行深入研究。
一、就业形势分析
1.就业压力日益加大
近年来，我国高校毕业生数量呈现逐年攀升的态势。据统计，2019年全国高校毕业生达到874万人，同比增加29.3万人。这样的数量规模给就业市场带来了严峻的挑战，毕业生们面临着严重的就业竞争压力。
2.就业岗位供需矛盾突出
在就业市场上，高校毕业生和用人单位之间的供需矛盾日益突出。一方面，毕业生们在求职中面临着严峻的挑战，由于缺乏实践经验和技能，往往难以满足用人单位的要求；另一方面，用人单位对毕业生的需求也存在问题，其中一个显著的问题就是过高的招聘门槛。
3.行业结构调整带来新的机遇和挑战
当前，我国正处于新一轮行业结构调整的关键时期，一些传统行业面临深刻的转型升级和重构。同时，新兴产业不断涌现，为高校毕业生带来了新的就业机会。但是对应的，毕业生需要具备更多的新技能和创新意识，适应新产业和新模式的发展需要。
二、应对措施
1.加强就业指导和职业规划的引导
学校应从培养人才的角度出发，对毕业生进行就业指导和职业规划引导。在课程设置和教学过程中，应注重启发和引导学生了解就业市场的走向和变化趋势，提醒学生关注用人单位对人才的需求，提高就业能力和职业素养。
2.改善创新创业环境和政策支持
在当前新经济时代，创新和创业已经成为就业的重要途径。因此，政府和高校应努力改善创新创业环境，推出更加有力的政策支持，为毕业生提供更多创新机会和创业平台。
3.增强实践经验和技能的培养
随着产业结构不断调整，用人单位对人才的要求也逐渐转变。为了更好地适应新就业市场的需求，高校应加强毕业生实践经验和技能的培养，例如开设实践课程、实习等，提高毕业生的实际能力和经验。
4.推行校企合作，创立就业平台
校企合作是解决高校毕业生就业难问题的有效途径。学校应积极探索和发展校企合作模式，与用人单位加强联系，组建就业平台，为毕业生提供更多就业机会和拓展空间。
综上所述，我国高校毕业生面临着严峻的就业难局面，但是只要采取一系列有效的应对措施，毕业生就能更好地应对就业市场的挑战。重要的是，政府、学校和用人单位要共同合作，努力打破就业困局，推动社会经济的健康发展！