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关于劳动合同模板合集六篇劳动合同篇1用工单位（甲方）地址：劳动者（乙方）身份证号码：根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止其中试用期为月。二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要甲方施行综合工时计算制。四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条试用期内乙方的每（日、月）基本工资为元。转正后乙方的基本工资为每月元原则上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时同时享受岗位工资及相关补助此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时仅享受基本工资。第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款以甲乙双方约定的工资为准即上岗后每（日、月、年）元。五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1。甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。2。甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。3。有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4。按照国家法律、法规和甲方的有关规定决定乙方劳动报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分的权利;5。双方约定的其他权利。第十条甲方的义务1。按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定向乙方提供必须的劳动条件的义务。2。根据有关规定和本合同的有关条款按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;3。创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;4。向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;5。双方约定的其他义务。六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1。有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;2。有享有社会保险和福利待遇的权利;3。有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;4。有提请劳动争议仲裁的权利;5。法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务1。服从甲方的组织管理积极生产保质保量完成工作任务的义务;2。有接受甲方管理服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;3。有保守甲方商业秘密的义务;4。有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。七社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费乙方个人负担的部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条乙方工作期间的劳保用品参照同类行业结合甲方实际情况发放。第十六条乙方其他的保险福利待遇按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条劳动合同的终止1。在合同期间任何一方毁约、违约另一方均有权终止合同并追究对方的相应责任。2。甲方破产时可以终止合同。3。国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时可以终止合同。4。人力不可抗因素（如战争）出现可自行终止。5。本合同期满时可以无条件终止合同。第十八条劳动合同的解除1。经甲乙双方协商一致同意可以接触劳动合同。2。乙方有下列情况之一时甲方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;c、有营私舞弊、贪财贿赂行为的;d、严重失职给甲方造成重大经济或名誉损失的;e、被依法追究刑事责任的;f、其他对甲方合法权益造成损害的。3。甲方有下列情况之一时乙方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;d、乙方要求调离企业经甲方以书面形式同意的。4。下列情况之一时甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。a、乙方患病或非因工受伤在医疗期满后不能从事原工作也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变