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关于劳动合同模板合集八篇劳动合同篇1在签订劳动合同时不同的人会做出不同的选择。1年也好5年也罢无论你做怎样的选择有一点必须明白不能稀里糊涂地过日子。表面上你是签了1年合同1年后可以干净利落地“走人”但问题是如果1年后还找不到“下家”而“上家”又无意留你该怎么办？所谓未雨绸缪1年有1年的打算5年有5年的计划关键在于你对全局的考虑。从职业生涯规划的角度看一个人的职业发展要经历以下几个时期：（1）职业准备期：24岁之前这是为将来从事职业打下知识储备的时期；（2）职业选择期：24～27岁毕业后走上社会到找到第一份相对稳定的工作作为事业发展的起点；（3）职业适应期：27～32岁左右（开始工作后的8年）；（4）职业稳定期：32～50岁左右这是职业生涯中时间最长、劳动效果最好、发展和成就事业最宝贵的时期；（5）职业衰退期：50岁之后此时是事业的收获和人生的享受季节在岗时是“元老”退休后也可以安度晚年。如果一个人到了职业衰退期还一事无成那肯定是在前几个阶段任务完成上欠了债。所以我们要学会理性思考分析自己和环境的各方面因素扬长避短打有把握的仗。有人说现在的社会“‘计划’没有‘变化’快”。这句话有一定的道理但也不完全确切我们并不能因为这句话而放弃计划。计划一方面要全面分析各种因素另一方面要有充分的自信和勇气只有这样才能科学地为自己规划人生。劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________主要负责人（委托代表人）：________________________乙方（劳动者）姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款济南市劳动合同样本。一、合同期限和期限第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止期限为_____天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行标准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时每周不超过40小时。第六条甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。第九条乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动按新的工资标准确定。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月_______日不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十一条甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十二条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业未超过一个月的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十三