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企业绩效管理的初步实施技巧薪酬体系设计原则薪酬体系设计程序薪酬调查需获得的信息薪酬调查的方式薪酬调查结果分析的方法激励的方式设计激励性的薪酬体系的要素影响薪酬水平调整的因素薪酬水平调整的类型薪酬等级调整薪酬体系设计实施注意事项宽带薪酬窄带薪酬