我国基层工会维权职能的弱化及其对策--以南京市栖霞区总工会为例.docx

我国基层工会维权职能的弱化及其对策--以南京市栖霞区总工会为例
随着国家发展以及社会进步，工会作为维护工人利益的组织，在我国也逐渐发挥着越来越重要的作用。然而，在实际操作中，一些基层工会的维权职能却显得十分薄弱。本论文以南京市栖霞区总工会为例，探讨基层工会维权职能的弱化及其对策。
一、南京市栖霞区总工会维权职能的实际情况
南京市栖霞区总工会是一个中小型的基层工会组织，旨在为该区域内的工人维护权益和提供帮助。然而，在实际工作中，该工会的维权职能却存在很多问题。具体表现在以下几个方面：
1、维权意识不强
南京市栖霞区总工会工作人员的维权意识并不是非常强烈。在工会的工作中，更多的是进行一些团建活动等，而没有非常明确的维权目标和措施。他们缺乏针对性的策略，对于一些恶劣情况下的企业违法行为并没有很好地予以处理。
2、维权手段单一
由于维权意识不强，南京市栖霞区总工会只是在工作中简单地使用一些传统的维权手段。例如，进行罢工斗争，在一些重要节点进行维权宣传等。但是，当现实中出现更加复杂的情况时，他们就无法做出更好的应对。
3、加强与企业的沟通交流
南京市栖霞区总工会与企业之间的沟通交流并不是非常充分。工会工作人员很少主动走进企业，与企业负责人进行面对面沟通和交流，也没有很好地了解到企业内部的实际情况。这就会导致工会缺乏针对性的策略和维权措施。
二、基层工会维权职能的对策
1、加强维权意识
基层工会要增强自身维权意识，更好地意识到自身在维护工人利益方面的责任和义务。可以通过加强维权教育和培训，鼓励工会成员在实际操作中更加积极地进行维权行动。
2、多样化的维权手段
基层工会在维权过程中要充分发挥方法多元化的优势，采取更加灵活的维权手段如：协商、诉讼、维权媒体曝光等，针对企业不同情况采取更加精准的维权策略。
3、加强与企业的沟通
基层工会要主动了解企业内部情况，深入了解企业经营状况以及工人的生产和生活状况，不断掌握信息，拓展维权战线。加强与企业负责人和职工群众的沟通和交流，建立起基层工会和职工之间的沟通桥梁。
三、结论
基层工会维权工作的重要性在于为工人解决实际问题，维护职工权益，推进社会公正。本文以南京市栖霞区总工会为例，深入分析了基层工会维权职能的实际情况，并提出了加强维权意识、多样化的维权手段和加强与企业的沟通交流等对策。基层工会应该根据自身所在区域的实际情况制定出具体的维权计划，以满足广大工人群众的合理诉求。