转型期我国基层工会组织维权职能弱化之分析及对策研究任务书.docx

转型期我国基层工会组织维权职能弱化之分析及对策研究任务书
一、研究背景
自改革开放以来，我国社会经济发生了巨大的变化，市场经济的发展使得社会阶层分化日益明显，劳动者权益保障面临新的挑战。作为维护劳动者权益的重要组织，工会在改革开放初期起到了重要的作用，但随着市场化进程的加速和社会结构的变迁，基层工会组织的维权职能逐渐被稀释和弱化，已成为一种广泛存在的现象。
目前，我国企业改革成果显著，经济发展速度快，但在劳动关系的协调和劳动者权益保护等方面却凸显出亟待解决的问题。尤其是在私营企业和外资企业中，基层工会组织的维权职能日益弱化，导致劳动者的权益得不到保障。因此，对基层工会组织维权职能弱化问题的研究，有助于进一步探究我国企业劳动关系的协调机制，推进工会组织建设以及完善劳动法律法规，提升劳动者的权益保障。
二、研究目的和意义
1.研究目的
本研究旨在探究基层工会组织维权职能弱化的原因，分析我国基层工会组织维权职能弱化的表现及影响，并提出对策研究，为深化工会改革提供新思路和新途径。
2.研究意义
本研究对于完善我国劳动法律法规、推进工会组织建设、提高劳动者权益保障、促进企业和谐劳动关系的建立等方面具有重要意义。具体体现在以下几个方面：
（1）为基层工会组织在维权方面提供指导意见和借鉴经验，提高其整体水平，增强其行动力和工作能力。
（2）为工会组织改革和完善我国劳动法律法规提供参考，探索适应我国实际情况的维权途径和手段。
（3）为劳动者权益保障提供科学的思路和有效的方法，增强劳动者的权益保护意识，促进劳动关系的和谐发展。
三、研究内容和方法
1.研究内容
（1）基层工会组织维权职能弱化的原因分析
对基层工会组织维权职能弱化的原因进行深入研究，包括宏观因素和微观因素两个层面的因素。宏观因素包括市场经济发展、企业制度改革等；微观因素则包括基层工会组织自身能力的限制、工会工作内容的扩展等。
（2）基层工会组织维权职能弱化的表现及影响
对基层工会组织维权职能弱化的表现和影响进行调查研究，包括基层工会组织维权职能萎缩的具体表现，对劳动者权益保护的影响等。
（3）基层工会组织维权职能弱化的对策研究
提出有效的基层工会组织维权职能重构的对策和建议，从工会组织自身建设、劳动关系协调和政策法规保障等方面综合施策，以推动基层工会组织维权职能的提升和发挥。
2.研究方法
（1）文献资料法
通过查阅相关文献资料，结合当下工会组织维权职能的发展变化，了解我国基层工会组织维权职能弱化的具体情况和原因。
（2）问卷调查法
通过编制问卷，对基层工会组织维权职能弱化的影响进行量化研究，评估基层工会组织的维权职能实际情况。
（3）案例分析法
结合具体案例，对基层工会组织维权职能萎缩的原因和影响进行深入分析和研究。
四、研究计划和预期成果
1.研究计划
（1）阶段性目标
1）第一阶段：文献资料收集与整理，分析基层工会组织维权职能弱化的现状，草拟研究计划，制定研究方法；
2）第二阶段：实施问卷调查和案例分析法研究，对基层工会组织维权职能弱化的原因和表现进行量化研究和深度分析；
3）第三阶段：整理归纳调查结果，提出对策研究和建议，总结研究成果，撰写研究报告。
（2）时间节点
1）第一阶段：2022年3月至4月
2）第二阶段：2022年5月至7月
3）第三阶段：2022年8月至10月
2.预期成果
经过本研究，预计能够得到以下成果：
（1）掌握我国基层工会组织维权职能弱化的原因和表现，提出有效的对策和建议，为工会组织改革和劳动者权益保护提供新思路和新方法。
（2）总结并归纳基层工会组织维权职能弱化问题的本质特征和应对策略，为未来工会组织建设和劳动关系协调提供有益参考。
（3）提高广大劳动者对工会组织维权职能的认知和关注度，增强劳动者的权益保护意识，推进基层工会组织职能的提升和发挥。