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ICU护士同情心疲乏与职业认同的调查研究
摘要
ICU护士是医院中最具专业性和专业技能的护士。他们是最常规、最复杂的疾病治疗的执行者。然而，由于工作压力和职业认同的影响，ICU护士面临着同情心疲乏的状况。本论文旨在探讨ICU护士同情心疲乏和职业认同之间的关系，并提出减轻ICU护士同情心疲乏的方法。
关键词：ICU护士、同情心疲乏、职业认同
引言
随着医疗技术的不断发展和人口老龄化的日益加剧，ICU护理已成为医院中重要的工作之一。ICU护士是ICU病人中最负责任、最关键的照顾者之一。由于承担了大量的工作压力，ICU护士经常遭受工作相关压力的考验。同情心疲乏问题在护理职业中是个严重的问题。当护士对患者感到无力和绝望时，同情心疲乏就会产生。
本论文将探讨如何减轻ICU护士同情心疲乏，以及与职业认同的关系。
同情心疲乏
同情心疲乏是指在与病人接触时的一种物理和情感层面上的疲劳，特别是当他们面对那些需要更多关注和照顾的病人时。心理学家唐纳德·梅尔尼什克（DonaldMeichenbaum）在1975年提出了“同情心疲乏”这个术语，描述了从慈善照顾到专业帮助的跨越中所产生的向内看的疲惫。在ICU护理工作中，护士经常遭受同情心疲乏的问题。
职业认同
职业认同是指对自己从事的工作、职业和角色的知觉和感受。在护理职业中，职业认同是个很重要的问题。职业认同会对护士的疏远、辞职和工作满意度产生影响。
同情心疲乏和职业认同之间的关系
同情心疲乏和职业认同之间存在紧密关系。当ICU护士感到同情心疲乏时，他们对病人的关心和照顾会减少。自然地，这可能会导致护士对自己的工作产生不满和厌倦。此外，职业认同也可能会影响护士对病人的关注度。如果ICU护士没有追求自己职业价值和认同，那么他们可能会感到对工作不满意，从而产生同情心疲乏。
减轻ICU护士同情心疲乏的方法
1.创造机会：ICU护士可以寻找机会来参加学术会议、网络研讨会和培训课程等活动，以提高他们的知识和技能。这将使他们能够更好地处理和照顾患者，同时提高他们对自己工作的价值和认同。
2.鼓励自我关怀：在ICU工作太紧张了，护士可能会忽略自己的健康和福利。为了减轻ICU护士的压力，医院可以为他们提供更多的健身设施。此外，支持与职业和日常生活相关的自我关怀行为，如偏好的活动和其他基于团队合作的团队活动。
3.支持适应性活动：适应性活动旨在支持ICU护士的心理健康和对工作的信心。这可包括警觉性训练、收缩放松术、认知开心以及其他行为和启发式活动，以帮助ICU护士放松和适应工作环境中的压力。
结论
同情心疲乏是ICU护士中面临的主要问题之一，可能会影响他们对工作的信心和职业认同。但是，通过鼓励学习、自我关怀和支持适应性活动等方式，可以减轻ICU护士的同情心疲乏，并提高他们对自己工作的价值和认同。