ICU护士同情心疲乏与职业认同的调查研究的任务书.docx

ICU护士同情心疲乏与职业认同的调查研究的任务书
任务书
研究课题：ICU护士同情心疲乏与职业认同的调查研究
研究背景：
在现代医疗中，ICU（重症监护室）是一个非常特殊的地方。它是医院中最紧急、最敏感和最复杂的环节之一，关乎生命的重大问题需要得到高度的集中处理。ICU护士是ICU团队的重要组成部分，他们需要不断面对各种健康威胁、复杂性手术和治疗过程，给患者提供最高水平的专业护理。因此，ICU护士的工作具有非常高的风险和压力。
ICU护士的工作速度快、工作强度高，需要快速考虑并采取决策，这对他们的身体和心理都是一种巨大的考验。作为治疗过程中的重要组成部分，ICU护士必须在患者的生命处于危险边缘时保持冷静、专业，配合医生积极采取措施，以尽快恢复患者的身体健康。但是，这种高度紧张的职业特点使ICU护士面临一些困难和危机。
研究目的：
1.了解ICU护士同情心疲乏现象的发生情况与特点，探讨其原因和影响。
2.探讨ICU护士的职业认同高低与同情心疲乏之间的关系。
3.建立ICU护士同情心疲乏缓解机制，提高ICU护士的职业满意度和职业操守。
研究方法：
1.采用问卷调查的方式，收集ICU护士面对诸多压力和焦虑感时的心理反应。包括同情心疲乏与职业认同等维度。问卷分为两部分，第一部分收集人口统计学信息，第二部分收集身心健康和工作环境相关问题。
2.针对每一个医院的ICU团队护士，我们将在一年内进行三次问卷调查，即分别在调查开始时、中期以及结束时收集数据。为了确保数据的真实可靠性，我们还将采访患者的家属对ICU护士的服务质量和职业态度进行评估。
3.采用专家抽样的方式，召集有经验的ICU护士、职业心理学家和医疗管理者等专家，对调查所得数据进行分析和评价，并提出相应的建议以提高ICU护士的职业满意度和职业操守。
研究意义：
这项研究将帮助了解ICU护士面临的同情心疲乏和职业认同之间的关系。同时，研究还将建立ICU护士同情心疲乏缓解机制，提高ICU护士的职业满意度和职业操守。这对于提升ICU团队的整体医疗服务水平、改善当前医疗服务的局面有重要作用。因此，本次研究对医疗服务和医护人员管理方面均具有重要意义。
研究进度：
第一期：调查问卷编制和调查对象确定。收集ICU护士相关实证资料。
第二期：采集数据和对数据进行分析、整理、统计和描述。开展调查的深入讨论和分析。
第三期：撰写调查报告并进行总结和分析，尤其是提出对ICU的医疗服务和医护管理方面的建议。
参考文献：
1.徐伶雅，李利云，《ICU护理工作压力源与诱因的分析》。
2.林丽君，陈钺，《ICU护士工作压力控制与幸福感的现状与对策》。
3.周而义，《ICU护士职业压力与成就感研究》。
4.葛振华，《ICU护士情感劳动特征及其对工作满意度的影响》。
5.王旋，李强，《警察同情心疲乏研究——以某警局刑侦科为例》。