ICU护士同情心疲乏与职业认同的调查研究的任务书.docx

ICU护士同情心疲乏与职业认同的调查研究的任务书
任务书:ICU护士同情心疲乏与职业认同的调查研究
1.背景介绍
ICU（重症监护室）护士作为医院中最为忙碌和艰巨工作的群体之一，经常面对高度紧张、复杂的情况，需要持续关注和处理病情变化。在这个高压的工作环境下，护士的同情心可能会疲乏，从而影响到他们与病人的互动和工作质量。同时，职业认同也是一个重要的因素，影响着护士对工作的热情和投入程度。因此，本次研究旨在调查ICU护士同情心疲乏与职业认同之间的关系。
2.研究目的
-调查ICU护士同情心疲乏的程度；
-调查ICU护士的职业认同程度；
-探索ICU护士的同情心疲乏与职业认同之间的关系；
-提出改善ICU护士同情心疲乏和职业认同的建议。
3.研究方法与步骤
-设计问卷
设计一份针对ICU护士的调查问卷，包括同情心疲乏和职业认同两个方面的题目。
-数据收集
在目标医院中选择一定数量的ICU收集数据，确保样本具有代表性。
-数据分析
使用统计软件对收集到的数据进行分析，计算得出同情心疲乏和职业认同的平均水平，同时进行相关性分析，探索两者之间的关系。
-结果解释和讨论
将分析结果进行解释和讨论，得出结论，讨论可能的原因和影响因素。
4.预期结果
-清楚了解ICU护士同情心疲乏的程度和职业认同的情况；
-揭示ICU护士同情心疲乏与职业认同之间的关系，是否存在相关性；
-提出改善ICU护士同情心疲乏和职业认同的建议，促进他们的工作质量和满意度。
5.时间安排
-设计问卷：2天
-数据收集：7天
-数据分析：5天
-结果解释和讨论：3天
-撰写报告：3天
6.预算
本次研究所需经费主要用于纸质问卷的印刷费用和调查人员的工作补偿，预计总计为5000元（具体细项待详细预算后确定）。
7.研究团队
本研究由经验丰富的医学研究人员组成团队，包括调查问卷设计人员、数据分析员和研究报告撰写人员。
8.期望成果
本研究预计将提供关于ICU护士同情心疲乏和职业认同的有价值的信息，为相关医院和护理机构提供改善护士工作环境和职业满意度的参考。研究结果将会在医学期刊或相关会议上发表，以增加学术界对该领域的研究和了解。