2021最新餐饮员工用工合同范本.doc

2021最新餐饮员工用工合同范本甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：住址：联系电话：签约须知：一、本劳动合同书是一个示范性文本不作为强制性文书餐饮业员工劳动合同。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、甲方依法安排乙方延长工作时间的支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。四、双方在签订本合同时应认真阅读本合同书。本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行。五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。六、本合同中的空白栏由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏请打上“/”。七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项可经双方协商一致在本合同第九条中补充约定。八、本合同书用钢笔填写必须字迹清楚、文字简练、准确并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为侵犯劳动者合法权益的劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：______。合同内容如下：甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规经平等自愿协商一致订立本合同。一、合同期限：从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止（或无固定期限终止条件为_________）。其中前_________个月为试用期从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的试用期不得超过六个月。二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。（二）甲方可以实行轮班工作制度具体轮班安排由甲方公布。（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制。（四）甲方可依法安排乙方加班支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务即使是员工自己同意不缴纳社保还签订了相关的协议这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此为劳动者缴纳社会保险是企业必须而为的行为否则当员工以此通过法律程序维权用人单位就要为此付出相应的代价。（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度确定乙方正常工作时间工资为_________元/月；试用期为_________元/月约定的正常工作时间工资不得低于______市最低工资标准。（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利不得折算为乙方工资。（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。（四）甲方应当采取措施做好预防避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现可终止劳动合同。甲乙双方协商同意可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议可先协商解决；不愿协商或者协商不成的可以直接向当地劳动监察部门投诉也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份双方各持一份具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或者委托代理人（签名）：_________年______月______日乙方（签名）：_________年______月______日