2021最新餐饮店用工合同范本.doc

2021最新餐饮店用工合同范本甲方：___________餐厅乙方：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订劳动合同并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月。（二）其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的试用期不得超过六个月。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要乙方同意从事_______岗位工作根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位。____（二）乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。第三条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为_______元/月乙方在试用期期间的工资为______元。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月___日工资金额为_______元其中包含在内的社会保险费_______元由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务即使是员工自己同意不缴纳社保还签订了相关的协议这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此为劳动者缴纳社会保险是企业必须而为的行为否则当员工以此通过法律程序维权用人单位就要为此付出相应的代价。第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第五条本合同未尽事宜法律法规有规定的按法律法规规定执行；法律法规没有规定的由双方协商解决；双方协商一致可以变更本合同。第六条本合同一式______份自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方签章：_______年____月____日乙方签章：_______年____月____日