查对制度DCAppt课件.ppt

查对制度落实PDCA问题背景存在问题什么是查对制度？
查对制度的分类：
(一)医嘱查对制度
(二)服药、注射、输液查对制度
(三)输血查对制度
(四)饮食查对制度
服药、注射、输液查对制度

1.服药、注射、输液须严格执行三查七对。三查：备药前查、药中查、备药后查。七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。
2.备药前要检查药品质量，注意有无变质，针剂有无裂痕、失效。如不符合要求或标签不清者，不得使用。
3.备药后必须经第二人核对方可执行。配药时应注意配伍禁忌。原因分析：

1、工作责任心不强，收药时贴上标签后未再次核对，化药及更换液体时未认真核对。

2、见习生管理不到位，未及时发现并制止见
习生摆药。

3、执行输液流程不到位，对流程落实到位的
重要性认识不足。
我们该怎么做呢？希望我们都能：

这个案例是典型的查对制度落实不到位引起的，在今后的工作中引以为戒，针对存在的原因制定整改措施。
D—实施

1、7月5日组织全科护理人员就这一事件进行原因分析。学习护士条例和查对制度，提高医疗护理安全意识，进一步提高风险意识，从而提高工作责任心。

2、7月5日开展警示教育。让当事人及其他所有成员从差错中得到警示，汲取教训，对重点人群开展警示教育，分析原因，及时整改，减轻不良后果。

3、7月8日输液流程进一步细化，各个环节进行双人核对，发生差错进行登记统计，对未核对或发生差错的按科内奖罚制度进行处罚。

4、护士长加强对见习生的管理，明确规定见
习生动眼不动手，任何护理人员不得叫见习生参与治疗和操作，并在白板上给与提示。

5、7月9日和信息科毛科长与沟通，尽可能配备电子输液卡和PDA设备，避免差错的发生。

6、7月10日与当事人单独沟通，调整护理人员积极心态，指导合理安排作息时间，减轻紧张和焦虑，提高承受各种压力的能力，在繁忙中保持镇定，忙而不乱。以积极乐观的心态做好护理工作。

7、制定奖惩措施：对于及时认真执行查对制度进行精神和物质表扬，对于不认真执行查对制度以致发生差错的的相关人员进行处罚。具体按科室制定相关奖惩细则进行。谢谢此课件下载可自行编辑修改，供参考！
感谢您的支持，我们努力做得更好！