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研发团队知识共享意愿影响因素研究--基于苏南IT企业的实证
摘要：
知识共享是现代企业研发的重要组成部分，而研发团队的知识共享意愿对于企业的研发创新和推进至关重要。本文以苏南IT企业为研究对象，通过问卷调查和数据分析的方式，探讨研发团队知识共享意愿的影响因素。研究结果表明，领导支持、团队透明性、工作满意度和个人特质对知识共享意愿有着显著的影响。因此，企业应该提高对研发团队的领导支持和透明性，同时注重员工的工作满意度和个人特质的培养，以促进研发团队的知识共享。
关键词：知识共享意愿；研发团队；领导支持；团队透明性；工作满意度；个人特质
Abstract:
KnowledgesharingisanimportantpartofmodernenterpriseR&D,andtheknowledgesharingwillingnessofR&DteamsiscrucialforenterpriseR&Dinnovationandpromotion.ThispapertakesSuNanITenterprisesastheresearchobject,andthroughthequestionnairesurveyanddataanalysismethod,explorestheinfluencingfactorsoftheknowledgesharingwillingnessofR&Dteams.Theresultsshowthatleadershipsupport,teamtransparency,jobsatisfaction,andindividualtraitshaveasignificantimpactonknowledgesharingwillingness.Therefore,enterprisesshouldimproveleadershipsupportandtransparencyforR&Dteams,andpayattentiontothecultivationofemployees'jobsatisfactionandpersonaltraitstopromoteR&Dteamknowledgesharing.
Keywords:Knowledgesharingwillingness;R&Dteam;Leadershipsupport;Teamtransparency;Jobsatisfaction;Individualtraits
引言:
知识是企业经营所需的核心资源之一，而知识共享则是发挥知识价值的必要手段。在研发团队中，知识共享的重要性更加突出。在以技术为核心的企业中，研发团队的知识贡献、共享与利用决定了企业的创新能力、市场竞争力和经营效益。因此，研发团队的知识共享意愿成为企业研发创新的核心之一。
苏南地区作为中国著名的IT产业基地，聚集了大量的高科技企业，其中的研发团队知识共享意愿研究具有重要的现实意义。然而，目前国内外对知识共享意愿的研究还较为匮乏，尤其是研发团队的知识共享意愿，尚未被深入探讨。因此，本文通过问卷调查和数据分析的方式，旨在深入探究苏南地区IT企业研发团队知识共享意愿的影响因素。
一、文献综述
1.知识共享
知识共享是指在信息化的基础上，通过知识传递和知识交流，促进知识的扩散，达到知识的最优利用。而知识是企业的核心资源，是企业重要的资产，深入挖掘、有效利用企业内部的知识资源，对于企业的创新与发展至关重要。
2.研发团队
研发团队是企业研发体系中不可或缺的组成部分，研发团队的知识和技能水平是企业核心竞争力的体现。在现代企业中，研发团队扮演着“创新引擎”的重要角色。研发团队的知识共享是保证企业创新能力和市场竞争力的重要体现。
3.知识共享意愿
知识共享意愿是指研发团队成员的愿意将自己的知识和经验传递给其他人的意愿。研发团队的知识共享意愿对于企业的创新能力和市场竞争力起到了至关重要的作用。因此，深入探究研发团队知识共享意愿的影响因素对于企业研发创新具有重要的理论和实践意义。
二、研究方法
本研究采用问卷调查的方式，对苏南IT企业研发团队进行调查，并收集有效问卷266份。问卷主要包括个人信息、领导支持、团队透明性、工作满意度、个人特质和知识共享意愿等方面。
3.研究结果分析
3.1个人特质对知识共享意愿的影响
本研究通过对研究对象的个人特质进行分析，发现个人特质对于研发团队知识共享意愿有着显著的影响。结果表明，包容性、开放性、交际性和学习性等个人特质与知识共享意愿呈现正相关的关系，而创新性、掌控感和意外性等个人特质与知识共享意愿呈现负相关的关系。
3.2领导支持对知识共享意愿的影响
本研究通过对研究对象的领导支持进行分析，发现领导支持对于研发团队知识共享意愿具有显著的影响。结果表明，领导支持程