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管理心理学课件作为21世纪的管理工作者，如何有效激发被管理者的工作积极性，改善人际关系，真正地实现人尽其才，才尽其力的管理目标。

管理心理学——是研究组织中人的心理活动及行为规律的科学，用科学的方法改进管理工作，以充分调动人的积极性的一门科学。
本书通过典型案例，较全面地介绍了管理心理学的基本理论、最新的研究成果。全书共分八章，从个体心理与管理、群体心理与管理、领导心理和组织心理四个方面作了介绍。在如何有效激发人的积极性，改善人际关系，有的放矢地提高管理水平等方面进行探讨；加入了实训练习。
目录第一章管理心理学概述管理心理学研究的基本内容管理心理学的研究方法第一章管理心理学概述管理心理学的理论基础资料小百科——梅奥和霍桑试验第一章管理心理学概述西方管理理论中的人性假设第二章个体心理与管理人的心理现象个性心理和个性心理过程的联系第二章个体心理与管理气质类型与特征第二章个体心理与管理什么是性格？性格特征第二章个体心理与管理能力的分类与特征第三章知觉与管理知觉的特性图片1图片2第三章知觉与管理自我知觉的结构社会知觉效应第三章知觉与管理人们对行为和事件归因的一般历程第四章态度与管理态度的构成要素二、态度的特点第四章态度与管理第四章态度与管理第四章态度与管理第五章激励与管理个体行为的一般模式第五章激励与管理激励的过程激励的方法第五章激励与管理一、内容型激励理论（一）需要层次理论（二）成就需要理论（三）双因素理论二、过程型激励理论（一）期望理论（二）公平理论（三）强化理论（四）目标设置理论第五章激励与管理第六章群体行为与管理第六章群体行为与管理第六章群体行为与管理信息沟通过程模式第六章群体行为与管理不同类型沟通网络对群体成员行为的影响第七章领导心理领导的含义第七章领导心理一、领导特质理论二、领导行为理论领导行为理论——四分图理论领导行为理论——管理方格图三、领导权变理论领导情境匹配图第七章领导心理一、领导者权力权力的种类第七章领导心理选拔——就是根据工作性质及要求从一群人中挑选出若干人，承担相应的工作或特定的职责。选拔的实质，就是寻求工作与人之间的最佳配合。

培训——为提高领导者的素质水平，使他们在思维方法、工作方式、知识结构、思想观念、道德品质上不断提高，需要对领导者进行训练。

考核——领导工作的绩效主要是看实绩，看他所产生的实际的经济效益和社会效益。
回溯领导的过程，进一步考察领导者品质、才能表现和勤勉程度，辩证地分析能力与效果之间的状况。通过这样的考评，才能对领导绩效作出恰如其分的评价。第八章组织心理一、什么是组织一、什么是组织第八章组织心理三、组织设计的程序四、组织设计的原则第八章组织心理一、组织变革的含义二、组织变革的动力第八章组织心理组织文化的内容组织文化的功能二、组织文化的建设谢谢现今医学分为传统医学、基于“生物-医学模式”近代发展起来的西医，20世纪西医又发展到“社会-心理-生物医学”或综合医学模式，后基因组时代系统生物学的兴起，形成了系统医学在全球的迅速发展，成为继传统医学、西医学之后中、西医学汇通的未来医学。当代中国医学类专业比较优秀的学校有北京大学、华中科技医学化验
医学定义（medicine），是处理人健康定义中人的生理处于良好状态相关问题的一种科学，（高血压心脏病糖尿病）以治疗预防生理疾病和提高人体生理机体健康为目的。狭义的医学只是疾病的治疗和机体有效功能的极限恢复，广义的医学还包括中国养生学和由此衍生的西方的营养学。现在世界上医学主要有西方微观西医学和东方宏观中医学两大系统体系。医学的科学性在与应用基础医学的理论不断完善和实践的验证，例如生化、生理、微生物学、解剖、病理学、（肺炎青霉素肝炎）
药理学、统计学、流行病学，中医学及中医技能等，来治疗疾病与促进健康。虽然东西方由于思维方式的不同导致（高血压心脏病糖尿病）研究人体健康与外界联系及病理机制的宏观微观顺序不同，但在不远的将来中西医实践的丰富经验的积累和理论的形成必将诞生新的医学---------人类医学。（肿瘤癌症胃癌肠癌肺癌）
不同于现代医学，不同于传统中医，（传染病丙肝乙肝甲肝）金水医学诞生了，金水医学是以驱除病理，恢复生理为主张的全新医学，走出了人类医学的误区，（肺血液血小板红血球白血球）治疗疾病的特色鲜明，不论是任何疾病都能做到从危为安，由重到轻的恢复办法。金水医学认识到人体是生命体，生命体有自己的强大的生理自我愈合功能，（高血压心脏病糖尿病）帮助生命体恢复自主作用才是治疗疾病的根本。针对当今现代文明病，现代疑难病，现代慢性病，亚健康，一体多病，取得了巨大的成功，治疗法则为“胃肠洁，气血流，玄府开，营卫昌”人生命体运动符合自然节律，最终达到人体生理增强，消灭疾病的目的。（肿瘤癌症胃癌肠癌肺癌）
编辑本段医学的分类
医学研究
医学可分为现代医学（