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当前河南省高校毕业生就业创业问题研究
当前高校毕业生就业创业问题研究
近年来，我国高校毕业生数量不断攀升，但与之相应的就业问题也日益凸显。河南省作为中国人口大省之一，其高校毕业生就业状况一直是广大人民群众关注的焦点。本文将分析当前河南省高校毕业生就业创业问题，提出解决的对策。
一、当前河南省高校毕业生就业现状
近年来，河南省各类高等院校的毕业生就业形势总体稳定。2019年，河南省普通高校毕业生总数达到49.8万人，其中，本科生40.4万人，硕士研究生9.4万人。毕业生的就业率达到了91.6%，比2018年略有上升。然而，毕业生就业中仍存在一些问题：
1.就业岗位稀缺
就业岗位偏少是河南省高校毕业生就业问题的突出表现。统计数据显示，2019年河南省高校毕业生就业岗位数量仅有57.9万个，需求与供给之间的差距较大。
2.就业岗位分布不均
河南省学校数量众多，教育水平不够，致使河南省就业岗位分布不均，城市毕业生更容易找到相对稳定的就业岗位，而农村地区则存在就业困难的问题。
3.就业机会与求职者学历不匹配
当前，国家高等教育毕业生人数逐年增加，就业市场竞争越来越激烈，很多用人单位需要的并不仅仅是优秀的专业本科生和研究生，而是需要各类技能人才，但毕业生基本上都是本科和研究生，就业求职者与就业岗位之间的学历不匹配问题在毕业生就业中亦屡见不鲜。
二、高校毕业生应采取的就业创业对策
1.提升毕业生就业竞争力
毕业生要想在就业市场中拥有更大的竞争优势，提升毕业生综合素质是必不可少的。毕业生应该努力提高自己的就业能力和技能，变得更加适应市场对人才的需求，同时也要增加自己的实践经验，增强自己的就业竞争力。
2.加强与企业的合作关系
毕业生求职时可能会遇到一系列的问题，例如类似有工作经验才能找到工作等等，为了避免这些问题之后的发生，学校需要与各种企业建立实际的合作关系，使这些合作关系能够在就业问题上给毕业生提供更多的帮助。
3.增加就业机会
政府和高校应大力支持毕业生创业。可以减免税款，提供贷款和资金等支持，为毕业生提供更多的创业机会。
三、结论
当前河南省高校毕业生就业创业问题的解决，需要政府、学校、毕业生共同努力。政府应该加大对就业问题的补贴力度，加大对创业的支持力度，同时鼓励企业对毕业生提供更多的就业机会。学校应该积极推进与企业的合作关系，对毕业生实行多渠道的就业指导，从而帮助毕业生更好地面对就业市场。毕业生应积极拓宽专业学习，提高综合素质，增加实践经验，为自己的就业能力和竞争力打下坚实的基础。