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公司发展战略
人事部工作流程图（总图）
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培训发展
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招聘
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转正

终止劳动合同
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解除劳动合同
培训
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奖惩
福利
薪酬

正常工作

执行公司制度

……
请假
评估
考核
考勤

接受岗位调整

调薪
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转岗
降职
晋升

退休

招聘ＨＹＰERLIＮK\ｌ”_top＂▲返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程人员空缺
有无编制

N
Y
职位说明书
确定招聘方式
增补申请
审批
N
审批
Y
取消或延期
N
Y
确定招聘渠道
招聘会聘渠道
媒体
猎头
校园
发布招聘信息
收集筛选简历
初试/笔试
复试
复试
特殊岗位人员复试
通过
通过
通过
简历存档
未通过
未通过
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录用通知书
录用
待遇谈判
接受
不接受
外部
内部
发布招聘信息
推荐自荐信
工作分析
HYPERLINK\l"薪酬"薪酬
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资格验证
通过
HYPERLINK\l"档案"档案

绩效管理—-考核HYＰERＬINK\l”_top"▲返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程当月考核填写结束
公司考核项目评分
考核人评审
当月考核评审结束
考核记录
发布/归档
员工考核项目自评
SR/DSM公司考核项目评分表
考核评审确认
SR/DSM考核表
考核考勤表
考核启动
公司考核项目申请
审批
SR/DSM公司考核项目申请表
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员工考核项目自定
员工考核项目确定
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HYPERLINK\l"薪酬"薪酬
SR/DSM考核表反馈
HYPERLINK\l"评估"绩效评价
公司考核项目申请结束
当月考核评审启动

绩效管理-－评估HＹPERＬINK＼l”＿ｔop"▲返回顶部被评估人评估人人事部公司领导关联规程辞退
处罚
培训
待岗
Y
N
晋升
培养
奖励
HYPERLINK\l"考核"绩效考核
绩效是否符合岗位要求

个人报告书
评价
工作表现
自评
评价
沟通
评价结论
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确认
一次申诉
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N
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