基于DOA的医院信息系统建设方案研究以成都某三甲医院为例.docx
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基于DOA的医院信息系统建设方案研究以成都某三甲医院为例基于DOA的医院信息系统建设方案研究以成都某三甲医院为例摘要:随着信息技术的不断发展,医院信息系统在医疗服务中的作用越来越重要。本论文以成都某三甲医院为例,研究了基于分布式对象架构(DistributedObjectArchitecture,DOA)的医院信息系统建设方案。通过分析当前医院信息系统存在的问题和需求,提出了利用DOA的优点和特点来构建医院信息系统的解决方案。该方案将通过实施DOA架构,实现医院信息系统中的数据分布、业务处理、信息交互和系
基于系统论SPO模型的“平安医院”建设的实证研究——以中山市某三甲医院为例的开题报告.docx
基于系统论SPO模型的“平安医院”建设的实证研究——以中山市某三甲医院为例的开题报告一、选题背景医疗行业是国家社会保障体系的重要组成部分,具有重要的基础性、保障性和先进性。近年来,随着人民生活水平的提高和医疗技术的快速发展,人们对医疗服务质量、医疗安全等方面的要求越来越高。因此,打造平安医院,关乎医疗行业的发展前途和人民群众的生命安全和健康利益。本研究将以中山市某三甲医院为例,通过系统论SPO模型的实证研究,探讨如何在平安医院中全面提高医院安全管理水平,为医疗行业可持续发展提供有益的思路和借鉴。二、研究目
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医院人力资源管理探讨——以某三甲医院为例近年来,随着社会经济的发展和医疗服务的不断普及,医院已经成为了人们求医问诊的重要场所。医院作为人力密集型机构,人力资源管理显得尤为重要。本文以某三甲医院为例,探讨医院人力资源管理的现状和存在问题,并提出相应的改进措施。一、医院人力资源管理现状人力资源是医院最重要的资产之一。目前,医院人力资源管理工作主要包括招聘、培训、晋升和薪酬管理等环节。某三甲医院在人力资源管理方面付出了大量的努力,建立了完善的人力资源管理体系,包括设立了人力资源部门、制定了员工手册、开展了内部培
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基于符号互动论视角的医患关系研究--以南京某三甲医院调查为例摘要随着社会变革和医疗服务的不断发展,医患关系也逐渐发生了变化。随着医患信任危机的出现,重新审视和解决医患关系问题也成为社会关注的焦点。本文基于符号互动论的理论框架,探讨了南京某三甲医院的医患关系现状,并提出了改善医患关系的建议。关键词:医患关系;符号互动论;南京某三甲医院引言医患关系作为一种特殊的人际关系,由于其特殊性,一直以来都备受关注。然而,近年来出现的医患信任危机使得医患关系问题日益突出,成为卫生领域的热门话题。面对医患关系的问题,如何化