提升部门执行力ppt课件.ppt
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提升部门执行力如何提升部门执行力什么是执行力执行力不佳的原因如果你在图片上看到的是魔鬼,亲爱的,你需要放松一下你的心情。听听音乐,去郊外散散心。你会变得光明些。执行力箴言两个机会我若不幸被分到前线作战呢。你同样有两个机会,一个是安全归来,一个是不幸负伤,如果你能够安全归来,那担心岂不是多余的。要是不幸负伤了呢。两个机会,一个是负了点轻伤,没任何生命危险,另一个是身受重伤危及生命。如果受点轻伤,又何必过分担心呢。要是不幸身负重伤呢。你同样有两个机会,一个是依然能保全性命,另一个是完全救治无效。如果能保全性命
部门经理执行力的提升ppt课件.ppt
部门经理执行力的提升战略意图没有执行力,就没有竞争力!部门经理在执行中的作用什么样的组织/团队执行力最强公司加班了!!!公司开会了!!!答案一态度是前提找理由的专家推责任的专家抱怨的专家偷懒的专家红眼病的专家常立志的专家破坏规则的专家死不认错的专家态度答案二能力是基础能力不足却狂妄自大能力不足又不思进取纵容能力不足的人亚当斯的“公平理论”社会惰化效应公平理论及社会惰化效应影响执行力的个体因素答案三组织是保障层级层级不清——越级指挥分工分工不清——多头指挥职责职责不清——都管都不管合作与协作失败的协作——掣
部门经理执行力的提升-(2)ppt课件.ppt
部门经理执行力的提升战略意图没有执行力,就没有竞争力!部门经理在执行中的作用什么样的组织/团队执行力最强公司加班了!!!公司开会了!!!答案一态度是前提找理由的专家推责任的专家抱怨的专家偷懒的专家红眼病的专家常立志的专家破坏规则的专家死不认错的专家态度答案二能力是基础能力不足却狂妄自大能力不足又不思进取纵容能力不足的人亚当斯的“公平理论”社会惰化效应公平理论及社会惰化效应影响执行力的个体因素答案三组织是保障层级层级不清——越级指挥分工分工不清——多头指挥职责职责不清——都管都不管合作与协作失败的协作——掣
执行力提升ppt课件.ppt
提升管理者执行力一、什么叫执行力?二、国人执行力症状三、执行没有借口:高效执行,拒绝借口四、执行者存在的问题五、低效率的执行力态度六、如何提升个人的执行力(二)提升个人执行力的方法2、如何管好下属3、管事的方法七、如何提高下属的执行力自检:1、作为上司,您觉得自己在听取下属的“回报”方面有哪些不足?2、作为下属,您是否很及时地进行“回报”?让我们共同努力,营造有利于执行的文化与流程,打造一个企业的执行文化,建构一个有执行力团队。高效执行,我们也能做到!
部门经理执行力培训ppt课件.ppt
部门经理执行力培训公司使命企业使命客户怎样让客户满意呢?如何让内部客户满意廉洁正直贪污的后果案例上星期,李先生在内地的一间百货公司,赫然见到数款和自己设计相同的劣质玩具。几经追查,发现原来是自己一直信任的助手,收了贿款,把李先生的设计卖给其他厂家。知情的职员因不值助手所为而愤然辞职。加强诚信管理预防贪污快速团队杰克韦尔奇的经验——摒弃多余的管理层级韦尔奇管理经验之二——决策果断决不拖延中国人寿保险青岛公司,以新单处理流程为起点实施流程再造,核心内容是对新单出单涉及到的六个部门、环节分别设置相应的岗位,形成