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社会企业双重绩效评价指标体系的构建与实证研究
摘要
社会企业双重绩效评价体系是衡量社会企业实现社会和经济双重目标的重要工具。本文通过对社会企业双重绩效评价的研究，提出了基于财务绩效和社会影响绩效的评价指标体系，并以某社会企业为例进行实证研究。研究结果表明，通过合理的双重绩效评价体系可以有效衡量社会企业的绩效，为社会企业进行合理决策和管理提供重要的参考依据。
关键词：社会企业，双重绩效评价，指标体系，实证研究
一、问题陈述
现代社会，随着人们对社会责任的认知和社会问题日益增多，越来越多的企业致力于推动社会进步和全球可持续发展。社会企业，作为一种新兴的商业模式，其主要的目标是不仅仅追求经济效益，同时还重视社会影响并致力于解决社会问题。如何评价社会企业的绩效，成为一个重要而又复杂的问题。
传统企业的绩效评价主要基于财务数据，但是，社会企业的绩效评价不仅仅局限在财务数据上，还应该兼顾社会影响，所以社会企业的绩效评价必须依据其特殊性质进行设计和评估。
二、社会企业双重绩效评价体系的构建
（一）财务绩效评价指标
财务绩效评价是社会企业绩效评价中最基本的一部分，主要是通过对企业的经济业绩进行分析，从而判断企业的财务健康状况和是否为利润最大化而努力。其中，主要指标包括：
1.利润性指标：包括净利润率、毛利润率、资产回报率等。
2.偿债能力指标：包括流动比率、速动比率、资产负债率等。
3.成长性指标：包括销售增长率、盈利增长率等。
（二）社会影响绩效评价指标
社会影响绩效评价主要是通过对企业的社会责任、公益贡献和社会价值的评估来反映的。其中，主要指标包括：
1.社会责任指标：包括企业环境、劳工关系、商业道德和治理等方面评价。
2.公益贡献指标：包括社区发展、教育、贫困地区救助等方面的贡献评价。
3.社会价值指标：包括产品质量、品牌形象、员工素质等方面的社会价值评价。
三、实证研究
我们以某社会企业为例，对其双重绩效进行实证研究。该企业是一家致力于解决儿童教育问题的社会企业，其主要商业模式是以社会创新为基础，采用混合财政、企业和社会资本等多种形式运作，既要达到经济效益的目标，同时也考虑教育资源的发挥和社会问题的解决。经过我们对其财务和社会影响指标的评价，得到如下结论：
（一）财务绩效评价部分：
1.企业的盈利能力表现优秀，净利润率、毛利润率、资产回报率均高于行业平均水平。
2.企业偿债能力较强，流动比率、速动比率较高，资产负债率在可接受范围内。
3.企业的成长性良好，销售增长率和盈利增长率都位于行业前列。
（二）社会影响绩效评价部分：
1.企业具有完善的环境、劳工保护和商业道德等社会责任体系。
2.企业积极参与社区教育、较弱地区教育等公益项目，做出了很大的贡献。
3.企业在以产品质量和员工素质为重的社会价值方面，于行业内处于较高水平。
四、结论
社会企业双重绩效评价指标体系的构建，对于衡量社会企业的经济和社会绩效，提高其企业管理水平，实现企业可持续发展具有重要意义。在实际应用中，可以根据不同社会企业的特点和目标，开展定制化评价，以更好地服务社会和经济的双重目标。