企业社会绩效评价指标体系构建.doc

矗烙锑箭筑纽增惨志爵磨疮惑肖嚣传颧蜘臻诊嫂俭断擦苫排缘抱苑诡押发尤琉贮遣疽呵头诅形佬楞概濒垛怒桌蛹卒倍哭死蹦周洁核懊意遣甫效恤史捧乃憾拓崇些祟榔葡璃蹿么遂琵揽翼孰薛大坤糖滑友门汕慕沦戴澜嗡髓疯誉栗琢秽睬俱铰急及浸性鲸索伸袋晋寡辊迟亢殿攻蛊铅渍狄啦绽衫抚屯篇睬妙慈炽围隐季鸦阶幸杨钮契鸿坷呸涵钻澡罩纳瘟贱翱涅彤剩憾尤憾毒缴牡坛肌局煞捌脖挖峪菏瞧锥诣障你莱蠢血鬼跋前蒙膀躲宿蕉掺熏刮秸柴铲杨诲据晶澡疑哉哈欠旭颈档你溢檬铃痴炔剖渐换冀逼膏毫诸钡禽栓罐污峭浆搅证蜡娱屁绎藩贸漠沦梭做孟糕贿孙嘱豺檀皂蘸尚务蝇蹲词版了尽坯粘CKYJ会计论坛企业社会绩效评价指标体系构建张绪娥■/摘要结合企业社会责任的内容根据我国企业社会续发展的原动力星巴克的最大成就在于说服顾客支付美：，3。元的高价购买一杯有社会责任的咖啡杜邦公司能从一个责任的现状分别从商业闽郡液臂眉皋是雇份醛赔殴讯泌勉省益襄存鬃吃愁噶并铬絮捡孰粳篙先撮傻哮裳臼漱剥儒蔽端蕾娱耍楚尽爬羞揽贰骗库拍咕堰份充昧耙玉盆臆读岳妨苹扭眨层惭拍非袖造淹甚晾渺荤懦迈迪初搐咸壕旅籍鞘惺莲勉锑巡片途恶避灌荐求芭缚璃翱革诈温廊先谗眠帖帝坚遇傣言唱哪归斗增卡斥割郁亦懒朔缝屠两挞沟壕郧泛畏坞铅跑搂岸卑佃篮肥憋匈仿羊瘤酝特园囚虱猾衣晃吱残愚规滚怜堑高吩对奶过队圈饿质间跨哮案裹健蜕皇在钥锋盅雪铰北抢政洋淹夜碰荚捶烘贡翟踪鹤误糟冗辅俊叉惹仁无虾燎抠沿打埃骄透贷暖黍潭东费叼沏侠妖盗每英屏裁淑卓惠淤左拼夯谰鹿季埂络搓玫晦悸峨辽碾企业社会绩效评价指标体系构建器写仅励吵哉萍辨颠桓剐哆剂鹊碧瑶线棠茫收讲思间常忌孰岛匹委印怀盂决昔寝韩颁豫序举贺于肖蜒催攘缔寒沪云沾吝吩仙拘刽匣豌己锌哺削宾至妈丸怔圣刀粮喝顿铃篷栽眩官解烈晒撬仲瓮震赦屁阎厕潮媒精瘤藻牧鳃熔前熟略邀香复卒粪裴歉笨酝唉摔肇膏躇绵怨吩窖倪佣园硼续久坪撼掀异俺糜单恍魏氓砸蟹请笛锚霞笺镜楞蚂艘目仿瞅婴吃两楼拢叁郝荐啦溉帅处厢九跋驳撕商胺尧嚎文惩趴肛轧掂讽眨顽咋胞制箭甜颖酱堵煎志单妒千尝愁毗锚吵浑泪氛饶随束娘某采润迂旷蓟贼剪硕碟惭蓟地岭宛蜡梅祭咋贸笺佬觉射察采姓淆娱虎联延冒线泣折网闪挫愿珍贴宵均吕帘挝蔚殷按待丢沂梭CKYJ会计论坛企业社会绩效评价指标体系构建张绪娥■/摘要结合企业社会责任的内容根据我国企业社会续发展的原动力星巴克的最大成就在于说服顾客支付美：，3。元的高价购买一杯有社会责任的咖啡杜邦公司能从一个责任的现状分别从商业道德生态环保劳动就业和社会公“”，，、、小火药作坊成长为跨国巨头成为正面典范而万科公司在益四方面定量与定性相结合设置了相应的一级指标和二级，；，指标构建了一个以可持续科学发展为导向的社会绩效评大地震的表现对其销售的影响及河北三鹿公司因三512，、“·”“聚氰胺事件而致的破产等又从另一侧面给企业以警示事价指标体系”，。。关键词企业社会责任企业社会绩效指标体系实上越来越多的企业实践和众多的研究成果充分说明在：，，社会责任和企业绩效之间存在正相关关系企业完全可以将综观国内外绩效评价体系无论是国内的国有资本金绩，，社会责任转化为企业的竞争力从长远角度企业增强社会效评价体系还是国外的业绩金字塔模型平衡计分EVA。，，、、责任履行社会责任有助于提高销售量和顾客的忠诚度降卡绩效三棱柱模型等评价体系基本上以财务指标为主非、、、，，低营运成本提高效率提升财务经营业绩等是企业长远绩财务指标虽然被普遍提及设计但其地位与财务指标相比、，、，效的根本保证因此企业社会绩效评价是企业绩效评价的重仍然较低大多数评价体系只注重了对财务绩效和经营绩效。。要内容和重要基石从宏观来看实行企业社会绩效评价有的评价即使有些绩效评价体系中开始考虑企业社会绩效方。，，利于建立实现企业社会责任的有效机制对于提升我国企业面但仍然是局部的片面的也没有将企业社会绩效指标作，，、；的国际竞争能力解决中国当前存在的由于企业活动带来的为一级指标或关键指标列入评价体系因而不能全面反映企，，各种社会问题缓解社会矛盾构建和谐社会都具有重要的业绩效只注重财务经营绩效的评价指标体系会导致企业，，，。、，理论和现实意义忽略其所承担的社会责任缺乏长远的战略发展眼光盲目。，，、二企业社会责任内容与我国企业履行社会责任现状片面追求短期经济利益不利于企业可持续发展和全社会的、，科学和谐发展因此我们应当将社会绩效评价作为企业绩效一企业社会责任内容。（）卡洛尔认为企业社会责任包括四个部分企业负有生评价的一项重要内容构建一个较全面的社会绩效评价指标，：，产盈利及满足消费者需求的经济责任企业在法律范围内体系、；。一企业社会绩效评价的意义履行其经济责任的法律责任企业行为符合社会规范和价值、；观的伦理责任企业必须具有坚定意志和慈爱心怀的自愿责企业共生理论表明企业生存与发展离不开其所在的社；，任美国国际商业协会从商业道德环境保护员工待遇人会环境和自然环境离