预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共75页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

劳动关系管理第一章 劳动关系管理概述学习提纲:引导案例:第一节劳动关系管理理论知识衔接:第二节 劳动关系含义与特征一、劳动关系的含义二、劳动关系的特征三、劳动法律关系第三节 劳动关系与劳务关系二、劳动关系与劳务关系的联系与区别区别主要有:三、劳务关系的现状与运用四、劳动合同与劳务合同(一)劳动合同与劳务合同的区别案例分析(二)劳动合同与雇用合同的区别雇佣保姆协议范本第四节劳动关系与事实劳动关系一、 事实劳动关系的含义及内容二、事实劳动关系的构成要件及特征三、事实劳动关系的认定及规范知识衔接:认定事实劳动关系的证据四、事实劳动关系与劳动法律关系五、事实劳动关系与雇佣关系六、事实劳动关系与自然债务第五节和谐劳动关系的构建一、构建和谐劳动关系的重要意义二、和谐劳动关系的内涵和特征三、和谐劳动关系的评价指标体系(二)企业和谐劳动关系评价指标体系存在的问题及原因四、构建和谐劳动关系的措施第六节调整劳动关系的法律