基于丽水供电“微传播平台”实践的供电企业文化传播研究的任务书.docx

基于丽水供电“微传播平台”实践的供电企业文化传播研究的任务书
任务书
一、研究背景
随着社会经济的发展和全球化的趋势，传统能源行业不断推陈出新，适应市场的需求，提高行业竞争力。作为能源产业中的重要一环，电力行业更是在不断的发展变化。因此，越来越多的电力企业开始重视企业文化建设，将企业文化视作企业生存和发展的核心因素。
在电力企业文化建设过程中，传播是核心与关键，如何有效地传达和落实企业文化成为重中之重。而新媒体互动与传播模式的出现，也为电力企业提供了很好的机会。基于此，本研究选择以浙江丽水市供电公司的“微传播平台”为研究对象，分析其在电力企业文化传播中的应用。
二、研究目的
本研究旨在通过对丽水市供电公司“微传播平台”的实践案例，探讨其在电力企业文化建设中的应用，分析该平台的优势和不足，为其他电力企业文化建设提供借鉴。
具体研究目的如下：
1.分析丽水市供电公司的企业文化建设情况，以及如何通过“微传播平台”进行文化传播的实践案例。
2.探究“微传播平台”在企业文化传播中的作用和优势。
3.研究“微传播平台”的不足和存在的问题，并提出改进建议和具体措施。
4.构建电力企业文化传播模式，规范和提高文化传播效果。
三、研究内容和步骤
1.研究内容
（1）丽水市供电公司企业文化建设情况研究
调研丽水市供电公司的企业文化建设情况，包括企业文化指标制定、文化传统、文化内涵和文化实践等方面。
（2）“微传播平台”实践案例研究
以丽水市供电公司的“微传播平台”为例，探究其在电力企业文化建设中的应用。主要包括平台的建设、内容生产、传播渠道和效果评估等方面。
（3）文化传播效应评估研究
分析丽水市供电公司的文化传播效应，并结合丽水市供电公司的实际情况，提出评估指标和方法。对传播渠道、传播方式、传播效果等方面进行考量，以评估“微传播平台”在文化传播中的作用。
（4）改进建议和具体措施
根据本研究的结论和分析，提出改进建议和具体措施。
2.研究步骤
（1）文献调研：查阅相关电力企业文化传播相关理论，了解国内外电力企业文化建设及传播的现状和发展趋势，为研究提供理论支持。
（2）实地调研：采取访谈、问卷调查等方式，了解丽水市供电公司的企业文化建设情况及其应用“微传播平台”进行文化传播的实际效果。
（3）数据整理：对收集的数据进行整理、分类和分析，为下一步的数据处理提供基础。
（4）实证分析：通过比较、对比、分析等方法，对丽水市供电公司电力企业文化传播进行案例分析，找出其内在联系，研究文化传播效果。
（5）结论提出：对研究结果进行整理和总结，提出改进建议和具体措施。
四、可能的研究困难及解决方法
（1）调查样本难以获取的困难
解决方法：加强与丽水市供电公司的沟通联系，争取得到他们愿意披露数据的认可；采取多种调查方式，如访谈、观察、问卷调查等。
（2）资料收集困难
解决方法：收集行业内外的相关数据资料，拓宽研究视野，寻找合适的数据来源和渠道。
（3）时间、人力资源和经费等方面的限制
解决方法：划分合理的时间节点，明确任务分工，制定详细的计划，并合理排布研究进程，合理利用有限的人力和经费资源。
五、研究意义
本研究旨在分析电力企业在文化建设和传播过程中的实践，探讨企业如何整合各种优势资源和管理手段，以实现文化传播的最大效果。研究意义主要包括：
1.为电力企业文化传播提供了借鉴和参考：研究过程中对电力企业文化建设进行深入挖掘，并从实际生产中总结出行之有效的方法和模式，为其他电力企业提供借鉴和参考。
2.提高企业文化建设的层次和文化传播的效果：通过研究和调查了解丽水市供电公司文化建设状况和“微传播平台”的应用，从而提高企业的文化建设效果和传播质量。
3.增强电力企业的竞争力：良好的文化形象是电力企业提高自身竞争力的基础。本研究可以帮助电力企业更好地理解文化传播、有效地营造企业文化，增强电力企业的核心竞争力。
六、研究进度安排
第一阶段：2022年10月—2023年1月
文献调研，深入理解电力企业文化建设和文化传播的相关理论及现状，掌握丽水市供电公司文化建设情况。
第二阶段：2023年2月—2023年5月
实地调研，采取访谈和问卷调查等方式，了解丽水市供电公司的企业文化建设情况和其微传播平台在文化传播中的实际应用情况。
第三阶段：2023年6月—2023年9月
基于丽水市供电公司微传播平台的实际应用进行案例分析，探究电力企业文化传播的优势、不足和存在的问题，提出改进建议和具体措施。
第四阶段：2023年10月—2024年1月
编写论文结论部分、总结和撰写文献综述，整理论文，进行修改和定稿。
七、参考文献和文献资料
[1]廖华佳，华建勋.西区电力企业文化建设的调查与研究[J].成都电力高级专科学校学报,2012,02:25-27.
[2]任美玲.电力企业文化的建设调查