创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效的影响研究的任务书.docx

创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效的影响研究的任务书
一、研究背景
当前，创业已经成为了各国经济发展的重要手段，创业企业的创新和成长，也逐渐成为了经济发展的重要支柱。然而，随着市场竞争的加剧，创业企业的失败率也相应提高。而创业高管作为创业企业的领导者，其能力和素质对创业企业绩效有着重要的影响。人力资本和社会资本则是创业高管的重要组成部分，其对创业企业绩效的影响一直受到学者和从业者的关注。因此，本研究旨在探讨创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效的影响，以期为创业企业的发展提供一定的理论和实践参考。
二、研究目的
本研究的目的是探讨创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效的影响，最终为创业企业的发展提供理论和实践上的支持。具体研究目标如下：
1.分析创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效的影响。
2.探究创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效的作用机制。
3.基于当下的创业环境和趋势，提出新时代创业企业高管人力资本和社会资本建设的实践建议。
三、研究方法
1.文献综述法：通过收集和综述相关文献资料，对创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效的影响进行分析。
2.案例研究法：选取几个具有代表性的创业企业，分析其创业高管的人力资本和社会资本对企业绩效的影响，并探究其作用机制。
3.实证分析法：采用结构方程模型，建立创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效的影响模型，通过数据分析的方式，验证理论模型的可靠性和有效性。
四、研究内容
1.创业高管的人力资本对创业企业绩效的影响
（1）人力资本的概念和内涵分析
（2）创业高管人力资本的构成要素
（3）创业高管人力资本对创业企业绩效的影响机制分析
（4）企业实践案例分析
（5）实证分析结果及启示
2.创业高管的社会资本对创业企业绩效的影响
（1）社会资本的概念和内涵分析
（2）创业高管社会资本的构成要素
（3）创业高管社会资本对创业企业绩效的影响机制分析
（4）企业实践案例分析
（5）实证分析结果及启示
3.创业高管的人力资本和社会资本共同对创业企业绩效的影响
（1）人力资本和社会资本的共存性分析
（2）创业高管人力资本和社会资本对创业企业绩效的相互作用机制分析
（3）企业实践案例分析
（4）实证分析结果及启示
五、研究意义
本研究对创业企业发展有实际意义。首先，研究可以为创业企业提供高管人力资本和社会资本建设的实践指导，帮助创业企业更加高效地运营。其次，研究可以为高校和培训机构提供有价值的理论指导和实践案例，有助于加强对创业高管人力资本和社会资本的培养和培训。此外，本研究有助于推进企业创新创意，提高企业的竞争力，进一步促进国家经济发展。
六、预期结论及研究贡献
本研究旨在探讨创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效的影响，并提出新时代创业企业高管人力资本和社会资本建设的实践建议。预期结论如下：
1.创业高管的人力资本和社会资本对创业企业绩效具有重要的影响作用。
2.创业高管的人力资本和社会资本在实践中存在相互影响的关系，共同影响创业企业绩效。
3.针对当前的创业高管人才培养，应该注重人力资本和社会资本的构建，建立健全的培训和管理机制。
本研究可以为创业高管的人力资本和社会资本建设提供实践指导，有助于推进新时代创业企业的发展。同时，本研究提出的创业高管人力资本和社会资本共同影响创业企业绩效的理论对创业企业的发展也有着重要的实践意义。